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“公務(wù)員熱”高燒不退 人事部人士稱應(yīng)理性看待

2006年10月25日 15:06

  中新社北京十月二十五日電 (記者 孫宇挺)中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考報(bào)名工作在今天零點(diǎn)結(jié)束。針對(duì)一些媒體反映公務(wù)員報(bào)考熱的問(wèn)題,人事部公務(wù)員管理司一位負(fù)責(zé)人認(rèn)為應(yīng)該理性看待。

  這位負(fù)責(zé)人從四個(gè)方面談了這一問(wèn)題:

  一是推行考試錄用制度為人們提供了平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),有利于維護(hù)社會(huì)公平正義,有利于選拔優(yōu)秀人才,有利于防止機(jī)關(guān)進(jìn)人上的各種不正之風(fēng)。公務(wù)員考試錄用制度得到了很好的貫徹落實(shí),被全社會(huì)廣泛認(rèn)可。

  二是社會(huì)就業(yè)壓力較大,擴(kuò)招后的高校畢業(yè)生陸續(xù)進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng),就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。

  三是部分參照公務(wù)員法管理的單位也納入了此次招考范圍,招錄計(jì)劃比去年增加了二千多人,使報(bào)考人數(shù)相應(yīng)增加。

  四是近年公務(wù)員主管部門進(jìn)一步放寬了報(bào)考條件,除特殊職位外,招考職位的資格條件中不得有性別、身高、體重、外型、婚姻狀況、畢業(yè)院校等方面的限制。省級(jí)以上招考職位還取消了戶籍限制。同時(shí),今年進(jìn)一步改進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng),擴(kuò)大了網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的范圍,便利了考生報(bào)考。

  目前,各招錄機(jī)關(guān)正在抓緊時(shí)間對(duì)考生提交的報(bào)名信息進(jìn)行最后的審查。據(jù)初步預(yù)計(jì),今年的參考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例比去年略有增加。

  據(jù)透露,從報(bào)名情況看,大多數(shù)職位都有適量的人數(shù)參與競(jìng)爭(zhēng),個(gè)別職位競(jìng)爭(zhēng)激烈,也有的職位報(bào)名人數(shù)不盡人意。職位報(bào)考人數(shù)冷熱不均的原因是多方面的。報(bào)考人數(shù)多的職位,主要原因是職位設(shè)置的資格條件較寬,限制條件少,門檻低。比如,廣電總局人事司的職位,沒(méi)有專業(yè)、政治面貌、戶籍、工作經(jīng)歷、身份等限制,學(xué)歷要求也不高,本科及以上學(xué)歷人員均可報(bào)考,結(jié)果導(dǎo)致幾千人競(jìng)爭(zhēng)。


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