中新網(wǎng)3月10日電 《瞭望》周刊刊載文章說(shuō)，中共中央政治局2月21日下午進(jìn)行第二十九次集體學(xué)習(xí)時(shí)，對(duì)建立健全有利于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的干部政績(jī)考核體系，綜合考核投入和產(chǎn)出、速度和效益、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)、發(fā)展和環(huán)境等方面的指標(biāo)，進(jìn)一步提出明確要求。經(jīng)過(guò)先行試點(diǎn)，反復(fù)征求意見(jiàn)、反復(fù)討論、反復(fù)修改完善，《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》終于形成。

　　文章指出，實(shí)績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)所取得的工作實(shí)績(jī)，是與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)緊密聯(lián)系在一起的。在實(shí)際工作中，往往是上面怎么考核，下面就怎么干。因此，建立新的干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系的重點(diǎn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

　　文章說(shuō)，科學(xué)發(fā)展觀要求什么樣的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該創(chuàng)造什么樣的實(shí)績(jī)。科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)的方式方法就要突出綜合考核評(píng)價(jià)，全面、系統(tǒng)、客觀、公正地看待干部；同時(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新實(shí)績(jī)考核的手段，科學(xué)、準(zhǔn)確地對(duì)干部的工作實(shí)績(jī)作出評(píng)價(jià)�？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，政績(jī)考核就要堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，不斷擴(kuò)大和完善群眾參與干部考核、任用工作的渠道與途徑，進(jìn)一步落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　文章指出，根據(jù)試行辦法要求和試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)地方領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)工作，注重遵循德才兼?zhèn)�、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為中心，綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)等方法進(jìn)行。

　　——民主測(cè)評(píng)，通過(guò)分類設(shè)計(jì)和規(guī)范測(cè)評(píng)內(nèi)容，提前發(fā)放評(píng)價(jià)要點(diǎn)和民主測(cè)評(píng)表，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并形成簡(jiǎn)潔直觀的線性分析圖等方式，進(jìn)一步提高了民主測(cè)評(píng)的效果，保證了測(cè)評(píng)結(jié)果的有效利用；

　　——民意調(diào)查，讓廣大群眾參與到領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和考核過(guò)程中：對(duì)縣級(jí)以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民意調(diào)查，參與范圍以來(lái)自基層黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等為主，就領(lǐng)導(dǎo)班子的工作狀態(tài)與工作成效和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)形象進(jìn)行調(diào)查；

　　——實(shí)績(jī)分析，在內(nèi)容設(shè)計(jì)上，堅(jiān)持樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊扣物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)幾個(gè)方面，提煉出核心指標(biāo)；在實(shí)績(jī)分析操作方法上，將有關(guān)職能部門能夠提供、可以量化的指標(biāo)，由統(tǒng)計(jì)部門歸口綜合統(tǒng)計(jì)分析；將難以量化的有關(guān)內(nèi)容，整合到民意調(diào)查中進(jìn)行，通過(guò)群眾滿意度來(lái)檢驗(yàn)；在實(shí)績(jī)分析結(jié)果運(yùn)用上，既重統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，又重群眾評(píng)價(jià)；既重縱向比較，又適當(dāng)進(jìn)行橫向比較。

　　——個(gè)別談話，增強(qiáng)這種傳統(tǒng)考評(píng)方式的針對(duì)性和深入程度，進(jìn)一步提高個(gè)別談話質(zhì)量；

　　——綜合評(píng)價(jià)，充分運(yùn)用各個(gè)考察環(huán)節(jié)成果，在全面掌握考評(píng)信息的基礎(chǔ)上，采取類型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、歷史分析、環(huán)境分析等方法，通過(guò)考察組集體研究，客觀公正地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出評(píng)價(jià)。

　　文章指出，新的干部綜合考評(píng)試行辦法，五個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，相輔相成。