中新網(wǎng)3月17日電 據(jù)工人日?qǐng)?bào)報(bào)道，當(dāng)前已進(jìn)入大中專畢業(yè)生就業(yè)求職的高峰期，一份關(guān)于“2006大學(xué)生就業(yè)力調(diào)查”的報(bào)告顯示，目前“零工資就業(yè)”的人已占被調(diào)查者的0.8%左右。這一現(xiàn)象已經(jīng)引起了各方面的關(guān)注。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到338萬(wàn)人，總?cè)藬?shù)比2004年增加58萬(wàn)人，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。在今年鄭州首次大型人才交流會(huì)上，為了增加競(jìng)爭(zhēng)力，一些應(yīng)屆畢業(yè)生“主動(dòng)”選擇“零工資就業(yè)”，不惜“犧牲”原應(yīng)享受的社會(huì)保障待遇，不再要求用人單位盡他們應(yīng)盡的義務(wù)———為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

　　一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為什么主動(dòng)提出“零工資就業(yè)”和“主動(dòng)犧牲保障”呢？

　　河南省職業(yè)介紹中心人士說(shuō)，當(dāng)就業(yè)的大門壓得很低、很窄的時(shí)候，要想過這個(gè)大門，不“主動(dòng)”把自己變得矮小一點(diǎn)，怎么能過得去呢？

　　專家分析指出，一些大學(xué)生固守傳統(tǒng)的擇業(yè)觀，促成了“低工資就業(yè)”甚至“零工資就業(yè)”。大城市尤其是省會(huì)城市的人才市場(chǎng)出現(xiàn)供過于求，追求利益最大化的企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本，在選聘人才時(shí)，自然會(huì)利用“供過于求”這個(gè)機(jī)會(huì)，降低待遇。而當(dāng)那些沒有念過大學(xué)的人所掙的錢比大學(xué)畢業(yè)生掙的還多時(shí)，人們就會(huì)懷疑上大學(xué)的必要性了，甚至出現(xiàn)新的“讀書無(wú)用論”。

　　河南省職業(yè)介紹中心的職業(yè)指導(dǎo)師尹俊良認(rèn)為，“零工資就業(yè)”是一把“雙刃劍”，它在廉價(jià)推銷自己的同時(shí)，給其他求職者帶來(lái)了更大壓力，在一定程度上擾亂了大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)。同時(shí)，抱著不要工資只要工作的愿望來(lái)求職，往往會(huì)被惟利是圖的企業(yè)利用。

　 一位社科專家則認(rèn)為，“零工資就業(yè)”顯然在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，為求職者尋找發(fā)揮自我價(jià)值的空間和舞臺(tái)提供了一條新途徑。既然這種社會(huì)現(xiàn)象能夠產(chǎn)生，就有其出現(xiàn)的原因和必然性。因此，應(yīng)當(dāng)尋找解決的辦法，而不是盲目遏制。(肖樹、楊凌)