中新社北京三月五日電“兩會”特寫：大會堂里談“薪”說“廉”

　　　　　　　　　　　　　　　　　　中新社記者

　　薪水多高能養(yǎng)廉？

　　今天，中國總理朱镕基在人民大會堂宣布今年要給公務員提高工資。于是，代表和委員開始談“薪”說“廉”。

　　“當然應該給公務員長工資”，谷長春代表說得坦率，不要很高，高了國家經(jīng)濟承受不了。也不能太低，與老百姓收入的差距不要太大，應與中國整體人民生活水平的提高相適應。

　　中國約有公務員五百多萬。此前，政府大動干戈，進行機構改革。政府部門工作人員精簡了一半。繼國務院各部門到各省，現(xiàn)在這一改革已經(jīng)深入市縣鄉(xiāng)。

　　所以，才有了醞釀以久的公務員加薪。朱镕基關于十五計劃綱要的報告在最后一部分談到今年的工作時提到給公務員加薪的問題。

　　對這一舉措，雷世鈞代表由衷贊成。從前，他是一位專業(yè)的科技人員，成為公務員后收入就少了一半。他說，這對穩(wěn)定公務員隊伍，吸收高素質(zhì)人才為國家服務都有不良影響。

　　所以應該加薪。但雷世鈞不同意高薪養(yǎng)廉的觀點：高到多少能養(yǎng)廉？他引用了那句許多中國人都知道的話：沒有錢是萬萬不能的，但錢也不是萬能的。他認為，“薪”與“廉”并沒有正相關的效應。

　　曾是官員的劉奕民委員在“薪”與“廉”的問題面前猶豫了一下，不是官員的孔慶源委員卻不諱言錢。他說，中國的絕大多數(shù)公務員是好的，公務員也是人，也要養(yǎng)家糊口。所以，工資不僅該長，而且還應該幅度大一些。

　　公務員的薪水應該有多高呢？孔慶源委員認為，應該加到社會中等水平，長五百到一千元人民幣。他說，公務員加薪是隨著中國機構改革的逐步深入才提出來的。三個人的事情一個人做，三個人的薪水就應該一個人拿。這是推進機構改革的一個很好的切入點，做好將對中國的長治久安產(chǎn)生重要影響。

　　“薪”的問題不簡單。烏杰代表說，它必須與政企分開、機構改革、嚴肅吏治、人事制度的改革，淘汰機制的建立以及超級話題“反腐敗”連在一起考慮。他主張，在加薪的同時加大反腐力度，加快相關改革的進程，公務員的整體素質(zhì)才會有明顯提高。

　　據(jù)知，給公務員加薪的工作正在緊鑼密鼓進行。加薪幅度不會有人們期望的那么大。

　　“薪”與“廉”引申出的問題將在很長一段時間里頗費中國人的思量。

　　(完)