王忠明：民間投資應更專注更淡定更聰明

　　-危機畢竟是要過去的，中國經(jīng)濟畢竟是要持續(xù)發(fā)展的，因此必須要有更好的相應政策來鼓勵、促進民間投資。

　　-現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律決定、支持了“新36條”的出臺。

　　-這30多年的民營企業(yè)的廣泛實踐，必然會產(chǎn)生這樣的力量，呼喚黨中央國務院的“新36條”的出臺。

　　-出了“新36條”，我們要有政策效益的預期。

　　“2010民企投融資大會暨浙商500強論壇”日前在浙江省杭州市舉行。全國工商聯(lián)副秘書長、中國民(私)營經(jīng)濟研究會會長王忠明就“新36條”以及民間投資的發(fā)展趨勢作了深入的解讀和論述。

　　王忠明表示，要看到“新36條”出臺的一些更加深刻的背景因素。黨中央國務院出臺類似的政策，是一種執(zhí)政能力，對于經(jīng)濟全球駕馭能力的生動體現(xiàn)，也是相關政策匹配能力的生動體現(xiàn)�！靶�36條”出臺是我們現(xiàn)代經(jīng)濟學原理的一種勝利。首先是現(xiàn)代經(jīng)濟學的一種勝利，現(xiàn)代經(jīng)濟學告訴我們一種經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，如果只有政府投資，或者是國企投資是遠遠不夠的，必須要在最大范圍內(nèi)動員和激勵民間投資，這樣才能可持續(xù)，所以在去年的應對危機當中，我們看到了4萬億元的一攬子財政刺激計劃，對于保增長、保穩(wěn)定起到了非常直觀的效果，這是特殊時期的應對之策。但危機畢竟是要過去的，中國經(jīng)濟畢竟是要持續(xù)發(fā)展的，因此必須要有更好的相應政策來鼓勵、促進民間投資。所以我們看到了“新36條”的出臺。

　　王忠明同時強調(diào)，是現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律決定、支持了“新36條”的出臺。大企業(yè)對于經(jīng)濟發(fā)展固然是有相當大的作用，但是我們同時又不能夠忽略、忽視中小企業(yè)民營企業(yè)的廣泛的實踐意義。所以說，我們在4萬億元的投資一攬子刺激計劃之下，只以大企業(yè)為重，而其他的微觀主體長期處于困惑和低迷狀態(tài)，顯然不利于宏觀經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)在的市場經(jīng)濟使得我們從規(guī)律的層面上看到，要注意到企業(yè)的結構化，不光是大企業(yè)的作用，同時還有中小企業(yè)的作用，還有微型企業(yè)的作用。要注意到企業(yè)生態(tài)，這就是我們現(xiàn)代市場經(jīng)濟的規(guī)律，這就決定了我們一定會看到“新36條”這樣的文件。所以民間投資，更大的范圍是在中小企業(yè)的層面上落地生根的。

　　王忠明認為，30多年的改革開放使得我們的民營企業(yè)脫穎而出，從無到有、從小到大、從少到多，成為了不可或缺的組成部分，成為了財政收入納稅、提供就業(yè)崗位、出現(xiàn)了企業(yè)文化等等。這30多年的民營企業(yè)的廣泛實踐，必然會產(chǎn)生這樣的力量，呼喚黨中央國務院的“新36條”的出臺。

　　王忠明特別強調(diào)，沒有出臺“新36條”的時候，我們有政策預期，出了“新36條”，我們要有政策效益的預期。原來的“非公經(jīng)濟36條”出臺之后，在執(zhí)行方面有了一定的缺失，使得我們今天對“新36條”仍然會有一些困惑。從一些相應的部門、配套的舉措來看，不應該重新出現(xiàn)原來的“非公經(jīng)濟36條”在執(zhí)行上的障礙。最近的國家能源局石油儲備戰(zhàn)略中心批準了6家民營企業(yè)，參與到國家石油戰(zhàn)略儲備，還有民營資本挺進商務機的管理服務業(yè)，這些都是在破題。最近的國務院常務會議還專門研究了民間資本參與國有企業(yè)。這些舉措都表明政策確確實實的是在鼓勵民間資本進入。企業(yè)在希望產(chǎn)生更好的政策效力的過程當中，依然要依循原理，遵循規(guī)律，繼續(xù)尊重實踐。對民營企業(yè)來講，對民間投資來講，要更加的注意以下三個問題。

　　一是更加專注，不要太“貪”，“新36條”會更加激發(fā)民間資本投入的積極性，民間資本自己要更加的有自己的理性，要把握住方向，要把握住自己的投資行為，不要讓更多的誘惑牽著走。杭州有個杭州西湖溫德姆至尊浩庭大酒店，這個關鍵詞羅列得太多，訴求太旺了，反而讓人記不住。所以，要把錢用好，要用出水平來。同時也要明白，并不是什么錢都可以賺的。溫州的老板錢再多，也比不了比爾·蓋茨這個世界首富，你在撒哈拉沙漠的面前也會有自卑感。

　　二是要更加淡定從容。不要因為現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)轉型升級了，就都去搞新產(chǎn)業(yè)。并不是什么人都能搞新產(chǎn)業(yè)，什么人都能搞新模式，并不是什么人都能捕捉到新機會。產(chǎn)業(yè)格局是一種競爭的結果，又是由我們所有人從固有、現(xiàn)有的參與決定的，不是所有的人都可以當比爾·蓋茨和馬云，天賦和氣質(zhì)決定了每個人根本上的差異和選擇的差異化。

　　三是應該更加聰明，脫愚比脫貧更難，要打造聰明國度，杭州提出了“打造品質(zhì)生活”，要搞創(chuàng)新驅(qū)動，勞動的回報要提高，要普遍的漲工資，因為我們要提高消費能力，這些都是重要的，也是必要的。但是，也要承認差異。在生產(chǎn)要素當中，勞動力不是稀缺的，稀缺的是資本、是管理、是技術。相對來說，它們的回報理應更高。我們在尊重雇員的時候，千萬不要傷害到雇主的利益，千萬不要顧此失彼。與此同時，往往要注意到雇主的利益，作為一種資本，更應該注意到資本的利益。(記者朱艷燕)