本頁位置: 首頁 → 新聞中心 → 經(jīng)濟(jì)新聞 |
自2008年應(yīng)對金融危機(jī)開始,改革分配制度提高居民收入以促進(jìn)居民消費(fèi)的預(yù)期逐漸升溫。時至2010年年中,宏觀經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“V型”反轉(zhuǎn)、回升態(tài)勢基本確立,終于傳來收入分配和社保體制改革將在下半年獲得實(shí)質(zhì)性突破進(jìn)展的消息。展望下半年,中國經(jīng)濟(jì)在保持平穩(wěn)較快發(fā)展的同時,深層次的改革有望從多個領(lǐng)域取得突破,收入分配改革則成為下半年最值得期待的改革。
“收入分配和社保體制改革將在下半年獲得實(shí)質(zhì)性突破”的消息,來自于權(quán)威部門國家統(tǒng)計局。7月21日,國家統(tǒng)計局發(fā)布報告指出,下半年,經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)增長的積極因素會進(jìn)一步增多,全年發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)可望實(shí)現(xiàn),展望全年,有收入分配體制等幾項(xiàng)重大改革會對進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)增長的協(xié)調(diào)性發(fā)揮重要作用。
這也成為截至目前官方部門關(guān)于收入分配改革的最新表態(tài)。事實(shí)上,自2008年應(yīng)對金融危機(jī)開始,改革分配制度提高居民收入的預(yù)期就逐漸升溫。進(jìn)入2010年以來,官方乃至決策層通過各種渠道多次宣示強(qiáng)調(diào)政府在推進(jìn)收入分配改革方面的決心。
“當(dāng)前,收入分配問題已經(jīng)到了必須下大力氣解決的時候。如果收入差距繼續(xù)擴(kuò)大,必將成為影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的重大隱患!边@個表述不是來自于學(xué)界的某個經(jīng)濟(jì)學(xué)家,而是來自于決策層,改革的決心和魄力可見一斑。
改革的決心已下,方向已定,然而,路徑該則么走?
根據(jù)決策層的表述,收入分配改革有望從三方面取得突破。
一是制定調(diào)整國民收入分配格局的政策措施,逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重。加大財政、稅收在收入初次分配和再分配中的調(diào)節(jié)作用。創(chuàng)造條件讓更多民眾擁有財產(chǎn)性收入。
二是深化壟斷行業(yè)收入分配制度改革。完善對壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控政策。嚴(yán)格規(guī)范國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理人員特別是高管的收入,完善監(jiān)管辦法。
三是進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序。逐步形成公開透明、公正合理的收入分配秩序,堅決扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大的趨勢。
早在今年兩會期間,《證券日報》曾刊登《收入分配碰硬攻堅 個稅調(diào)整有望先行》文章,認(rèn)為“初次分配、二次分配、第三次分配改革應(yīng)協(xié)調(diào)齊下,尤其是在二次分配上政府應(yīng)有更大作為,個稅調(diào)整等相關(guān)財稅手段可以先行!
暫且放下諸如“一次、二次、三次分配”等偏理性的理論探討,單從目前的現(xiàn)實(shí)情況來看,來自于微觀層面的改革正在有序推進(jìn)。
這不僅包括富士康(深圳)、本田(佛山)等企業(yè)個體,還指截至目前已有24個地區(qū)調(diào)整了最低工資。此外,相當(dāng)多的企業(yè)已經(jīng)或正在建立工資集體協(xié)商制度。另據(jù)了解,《工資條例》正處在調(diào)研和完善過程中。
按照人保部新聞發(fā)言人尹成基的說法,在企業(yè)內(nèi)在發(fā)展動力充足的情況下,適時、適度地增加職工的工資,有利于促進(jìn)國內(nèi)的消費(fèi),有利于改善職工的基本生活,也有利于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
瑞穗證券大中華區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家沈建光就此指出,工資上漲帶來經(jīng)濟(jì)增長和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型動力。他表示,中國的劉易斯拐點(diǎn)已經(jīng)到來,勞動力不足將導(dǎo)致工資大幅上漲,這將對中國經(jīng)濟(jì)增長及結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型帶來逐步提高居民消費(fèi)率、促進(jìn)自動化和產(chǎn)業(yè)鏈升級、促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展等五方面正面影響。 ( 熊 欣)
參與互動(0) | 【編輯:王安寧】 |
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved