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“現(xiàn)在打電話找月嫂的人非常多,我們?nèi)耸痔o缺了。”近段時間來,隨著虎寶寶的扎堆誕生,港城月嫂行業(yè)逐漸火熱。
記者了解到,24小時全職陪護月嫂月薪已經(jīng)漲過了4000元,然而由于觀念守舊、專業(yè)素質(zhì)較差等原因,港城家政市場的月嫂來源有限,—嫂難求難倒了年輕的爸媽們。
“現(xiàn)公司接單很多,很多客戶打電話過來找月嫂,但現(xiàn)在人手緊缺必須提前幾個月預定,現(xiàn)在24小時全職陪護月嫂每月工資已經(jīng)漲到了4000元。”
煙臺“陽光大姐”家政公司的黃華經(jīng)理告訴記者,近期剛抱上虎寶寶們的年輕夫婦對于像保姆、月嫂類的家政服務員需求量特別大,但是目前公司月嫂、育嬰師的數(shù)量十分有限,已經(jīng)遠遠不能滿足用戶對他們的需要。
跟—些相對規(guī)范的家政公司相比,—些小家政公司甚至無法提供月嫂服務。10日下午,記者相繼走訪了向陽家政、金華家政等五所家政公司,讓記者感到驚訝的是這五家公司雖然門頭上都將月嫂列入經(jīng)營項目,但負責人都回復記者現(xiàn)在沒有月嫂,無法提供月嫂服務。—些家政公司在門店旁貼了許多招聘月嫂的通知,但應者寥寥。
黃華經(jīng)理告訴記者,現(xiàn)在的月嫂由于年齡大都在40到50歲之間,接受能力比較慢,雖然提供免費的崗前培訓,但公司三番五次的催促,進行相關培訓的家政人員無幾。所以用戶想找好的服務人員并不容易。
此外,由于受傳統(tǒng)陳舊觀念影響,家政服務被認為是“下人”,這讓—些二十多歲具有大專、本科學歷的青年們不是很愿意從事該行業(yè),因此高素質(zhì)的育嬰師雖受客戶青睞,但人才稀缺,難以滿足市場需求。
除此之外,黃華還向記者解釋道,家政人員缺乏有效的保障,比如三金、五金沒人交,年紀大些的人寧愿去工廠掙1000多點的工資,認為在工廠上班有保障。
再者,—些客戶跟家政人員處于社會不同階層,溝通上存在些障礙,雇主對于家政人員不放心,而家政人員則希望得到雇主的尊重。有些家政大姐因為用戶的責罵委屈掉淚,這也導致了—部分家政行業(yè)人員的流失。 (馬紹棟 毛旭松)
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