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    創(chuàng)業(yè)板到底是誰的財富搖籃?
2009年12月14日 10:19 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  按照民間的說法,創(chuàng)業(yè)板一定是一個銜著金鎖玉佩出生的天命幸運兒。它出生的第一天,就宣告了115個億萬富翁的誕生,一個月來的攀升走勢也是讓人跌破眼鏡,專家們看不懂要撞墻,股民們心驚肉跳感受極速體驗。就以12月9日收盤的價格來算,創(chuàng)業(yè)板28只股票平均122.27倍市盈率的泡沫能維持多久?有人站出來說了,持續(xù)兩三年不成問題。

  看來這場華麗的盛宴,瘋狂的舞曲還在繼續(xù),至于有沒有人突然間在狂歡的人群中絆倒就不知道了,F(xiàn)在,第二批8家創(chuàng)業(yè)板公司發(fā)布了招股說明書,不久也要閃亮登場了。

  之所以設(shè)立創(chuàng)業(yè)板,是想培育中國的“微軟”、“谷歌”,是想培育有知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型中小企業(yè),培育新經(jīng)濟的領(lǐng)頭羊。但就目前情況來看,給人的感覺并不樂觀。

  就從成長性來說,創(chuàng)業(yè)板公司的成長性被各方所期待,但從首批28家公司看,很多是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。有關(guān)預(yù)測稱,未來3年28家公司的凈利潤平均復(fù)合增長率21.44%,復(fù)合增長率超過20%的15家,約占一半,高成長性需打折扣。2008年除了青島特銳德和安科生物外,其余公司的凈利潤增速均大幅放緩。凈利率近3年連續(xù)下降的有大禹節(jié)水、新寧物流、網(wǎng)宿科技等。中金研究報告指出,“業(yè)績高度依賴單一業(yè)務(wù)”與“應(yīng)收賬款占比過高”成為創(chuàng)業(yè)板公司未來兩大隱憂。

  更有甚者,第一撥創(chuàng)業(yè)板的創(chuàng)業(yè)者們已經(jīng)有人在變現(xiàn)了。

  有媒體爆出,包括華誼兄弟在內(nèi)的一些創(chuàng)業(yè)板原始股東,在股價接連高升之際,以“股權(quán)質(zhì)押”名義,有變相拋售公司限售股的嫌疑。好不容易擠進來,撈一把就趕緊撤,如果真是這樣,真是中國創(chuàng)業(yè)板發(fā)展的悲哀,創(chuàng)業(yè)板本來是前景看好企業(yè)成長的搖籃,不想?yún)s成了某些人造富的直達電梯。

  再看《創(chuàng)業(yè)家》雜志做的一組有趣的比較:同樣是源自中國的創(chuàng)新型中小公司,創(chuàng)業(yè)板30家和美國納斯達克30家的創(chuàng)始人有什么不同?

  納斯達克30家和創(chuàng)業(yè)板30家的創(chuàng)始人,是同一代創(chuàng)業(yè)者,卻本質(zhì)上是不同商業(yè)哲學(xué)的產(chǎn)物。納斯達克30家創(chuàng)始人以海歸為主,基本上都深受美式新經(jīng)濟商業(yè)理念的影響,他們都創(chuàng)業(yè)5年左右快速上市,做大規(guī)模然后考慮盈利,像“奔馬”。創(chuàng)業(yè)板30家創(chuàng)始人則更多地依賴于各方面資源關(guān)系的積累,逐步從量變到質(zhì)變,像“駱駝”。

  納斯達克30家,迄今已有50%的公司股價破發(fā),40%的創(chuàng)始人已經(jīng)被迫離開公司。經(jīng)歷殘酷優(yōu)勝劣汰剩余的少數(shù)幾家,如百度、盛大、網(wǎng)易、攜程等,資源進一步向其集中,有望奔向國際一流公司。創(chuàng)業(yè)板30家中的大部分企業(yè)能夠比較輕松地滿足創(chuàng)業(yè)板規(guī)定的條件生存下來。這讓人擔憂,創(chuàng)業(yè)板30家將更難出現(xiàn)人們期盼中的可以代表中國的國際一流公司。

  納斯達克也曾批量造富,不過它嚴把上市門檻和嚴厲的監(jiān)督機制尤其是退市機制值得中國的創(chuàng)業(yè)板學(xué)習(xí)。2001年,網(wǎng)易僅僅因誤報2000年度收入而未能按時提交合格的財務(wù)報表(并非故意造假而是由于疏忽),就遭受納斯達克調(diào)查,被美國法院判決賠償中小投資者435萬美元,并險被摘牌。有如此嚴厲的監(jiān)督機制,等于將可以轉(zhuǎn)嫁到投資者身上的風(fēng)險被提前扼殺在了搖籃之中,同時,促使企業(yè)嚴格遵守規(guī)則,認真經(jīng)營企業(yè),回報投資者。

  創(chuàng)業(yè)板是成長性中小企業(yè)的希望,也應(yīng)該是中國一流企業(yè)接受歷練的“黃埔軍!。如果他們是中國經(jīng)濟發(fā)展的孩子,對于他們的愛不該只是嬌生慣養(yǎng),給予他們足夠的營養(yǎng),也應(yīng)該讓他們嚴格遵守市場規(guī)則接受市場風(fēng)雨的歷練。

  創(chuàng)業(yè)板為誰設(shè)立?到底哪些企業(yè)應(yīng)該走上這個舞臺,也許把門的人該認真討論討論。(汪東亞)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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