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    “臥槽不動”人才回流 東莞經濟回暖高管需求增
2009年07月06日 08:36 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網7月6日電 廣東東莞經濟近期出現小幅度回暖,緊隨著企業(yè)招聘高管需求增多,東莞人才市場上的中高級人才也逐漸活躍起來。

  據香港《大公報》報道,廣東智通5日在東莞舉辦的一場大型中高級人才招聘專場,吸引了5000多名精英入場競聘由68家企業(yè)提供的近千個職位,當中有不少求職者是去年“外流”至內陸省份的東莞企業(yè)工廠高管。

  受金融海嘯影響,近一年來東莞企業(yè)中高級人才有的為了求穩(wěn)一直“臥槽不動”,有的則被迫“外流”。

  曾在廣東東莞工作十多年的唐先生,去年因其所在的東莞工廠生意不景氣而無奈轉至福建工作。唐先生說,自己對廣東市場比較熟悉,前幾天收到主辦方招聘邀請后就決定重新回到東莞尋找機會!澳壳耙延腥齻家具企業(yè)邀請他做生產廠長!碧葡壬硎荆移髽I(yè)的年薪指標有高有低,不過他會先去實地考察企業(yè)生產現場和工藝流程后再做選擇。

  來自浙江的戴先生同樣曾在廣東從業(yè)8年,他認為經濟回暖還有利于中高級人才重新就業(yè),這次是充分研究了幾家企業(yè)的實力后才過來的,他準備應聘一家科技企業(yè)的金屬類產品開發(fā)經理。

  該報記者在招聘會現場見到,各大企業(yè)基本派出3至5名中高層人員親自面試,有的企業(yè)連老總也親自出馬。當天“明碼標價”的技術、生產人才年薪基本在12萬以上,而總經理級別的運營管理類職位則高達30萬年薪。據主辦方介紹,是次專場招聘有包括美的、格蘭仕等68家知名企業(yè)進場,企業(yè)提供的職位接近1000個,主要集中在技術、生產、營銷、運營管理以及財務五大類。據統計,當天預約參會的中高級人才超過5000人,其中不乏遠從福建、浙江、江蘇等省份重新“回流”東莞的精英,甚至還有求職者遠從越南專程回國應聘。

【編輯:秦欣
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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