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    保險(xiǎn)高管跳槽受限:頻繁換公司要向保監(jiān)會(huì)解釋
2010年01月28日 13:25 來源:南方都市報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  千金易得,一將難求。為了吸引人才,保險(xiǎn)公司往往承諾豐厚的待遇,甚至是其原有水平的好幾倍。但新來高管如無法融入公司理念中,又往往使得其難以完成任期。這使得保險(xiǎn)行業(yè)中高層人員跳槽頻繁發(fā)生,使得保險(xiǎn)行業(yè)人才流動(dòng)處于不健康狀態(tài)。

  為了加強(qiáng)保險(xiǎn)公司高層的監(jiān)管,日前保監(jiān)會(huì)頒布了新修訂的《保險(xiǎn)公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》(下稱《規(guī)定》),并將于今年4月1日起正式施行。新《規(guī)定》提高了保險(xiǎn)公司管理人員的任職門檻,并對(duì)保險(xiǎn)高管跳槽做出了限制,頻繁更換公司的要向保監(jiān)會(huì)出示書面說明。

  挖來的高管不見得好用

  一位合資壽險(xiǎn)人力資源部人士曾對(duì)記者透露,公司很重視大型保險(xiǎn)公司中高層管理人員,在進(jìn)入新市場(chǎng)時(shí)往往不惜重金將他們請(qǐng)過來,有些是支公司的一把手請(qǐng)來當(dāng)分公司一把手。他們離開時(shí)往往也會(huì)帶走一大批優(yōu)秀的營(yíng)銷人員,這能很快擴(kuò)大新公司的市場(chǎng)份額。

  中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)教授郝演蘇表示,一些在大保險(xiǎn)公司的中高層人員由于職業(yè)發(fā)展瓶頸,也容易被中小保險(xiǎn)公司的高薪所吸引而跳槽。

  但在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,新來人員想要坐穩(wěn)公司的頭把交椅談何容易。在去年高管頻繁變換的保險(xiǎn)公司,大部分原因是原有人員在任成績(jī)不佳而被董事會(huì)免職或者自動(dòng)離職。2009年2月,到任不滿三年的首創(chuàng)安泰總經(jīng)理董宏良辭去職務(wù),由來自友邦保險(xiǎn)上海分公司的總經(jīng)理張劍鋒接任。而瑞泰人壽外資股東委派的總經(jīng)理丁瑞德,等不到中國(guó)股市“春暖花開”,便于2009年6月悄然離任,瑞泰的第四位總經(jīng)理由華人洪令德?lián)。在就任瑞泰人壽總裁兼首席?zhí)行官之前,洪令德是另一家合資保險(xiǎn)商———光大永明人壽的高級(jí)副總裁兼首席市場(chǎng)總監(jiān)。急于走出金融危機(jī)陰霾的友邦保險(xiǎn)也出現(xiàn)了掌門人更迭,蔡強(qiáng)成為自2003年友邦首設(shè)中國(guó)區(qū)首席執(zhí)行官以來的第五任,也是友邦中國(guó)區(qū)第一位來自內(nèi)地的首席執(zhí)行官。

  郝演蘇表示,很多被高薪挖來的保險(xiǎn)高管由于無法和股東統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)理念,很難熟悉公司的運(yùn)作情況,貫徹自己的經(jīng)營(yíng)方針,這使得他們很難完成任期。這種現(xiàn)象在合資公司中更加明顯。

  新規(guī)限制高管頻繁跳槽

  保險(xiǎn)高管的頻繁跳槽很難讓保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)政策貫徹到底,而高薪挖角也導(dǎo)致了行業(yè)人才流動(dòng)不健康的狀態(tài)。

  為了扭轉(zhuǎn)這個(gè)現(xiàn)象,保監(jiān)會(huì)在剛剛發(fā)布的《規(guī)定》中就明確限制了保險(xiǎn)高管的頻繁跳槽!兑(guī)定》指出,保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高管人員頻繁更換保險(xiǎn)公司任職的,應(yīng)當(dāng)由本人提交兩年內(nèi)工作情況的書面說明,并解釋更換任職的原因;而保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)頻繁更換高管對(duì)經(jīng)營(yíng)造成不利影響的,保監(jiān)會(huì)可要求其做出書面說明、出示重大風(fēng)險(xiǎn)提示函或?qū)τ嘘P(guān)人員進(jìn)行談話等。

  《規(guī)定》完善和細(xì)化了董事、監(jiān)事和高管的持續(xù)監(jiān)督制度,對(duì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)和高管人員離任審計(jì)做出了原則性的規(guī)定。

  同時(shí)《規(guī)定》還嚴(yán)格了高管的準(zhǔn)入條件,首先是適當(dāng)提高了專業(yè)經(jīng)歷要求,保險(xiǎn)公司總經(jīng)理從事經(jīng)濟(jì)或金融工作的年限從5年、8年分別提高到8年、10年。其次提到總經(jīng)理的管理經(jīng)驗(yàn)要求,特別強(qiáng)調(diào)保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。(王梅麗)

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