千萬不可將“用工荒”的警號誤解為政府可以放棄積極的就業(yè)政策，恰恰相反，勞動力的短缺正因存在制度約束，還不能完全自由流動�！懊窆せ摹睂嶋H上是“民工權(quán)利荒”，民工短缺實際上是權(quán)利和制度的短缺。

　　經(jīng)濟學(xué)中有“劉易斯拐點”之說，意指勞動力從無限供給到短缺的臨界點。半個世紀(jì)前，美國的經(jīng)濟學(xué)家劉易斯創(chuàng)立了“二元經(jīng)濟發(fā)展模型”，指出發(fā)展中經(jīng)濟體工業(yè)化的初始條件是資本稀缺、勞動力過剩，在工業(yè)化過程中，工業(yè)部門會不斷吸收農(nóng)村中的剩余勞動力，工資水平并非取決于勞動力的供求關(guān)系，而是取決于農(nóng)民的收入水平。當(dāng)工業(yè)化將剩余勞動力都吸納干凈，工資水平就取決于勞動的邊際生產(chǎn)力———如果不提高工資福利，不改善勞動條件，就雇請不到所需的勞動力。

　　簡而言之，在“劉易斯拐點”之前，是人求工作，不漲工資也會有源源不絕的勞動力；在“劉易斯拐點”之后，是工作求人，不漲工資就找不到合適的員工。春節(jié)后，沿海地區(qū)和內(nèi)地同時出現(xiàn)嚴(yán)重的缺工現(xiàn)象。其中，廣東珠三角地區(qū)用工缺口達200萬。常年約有1200萬農(nóng)民工外出打工的人口大省、民工大省安徽，如今也出現(xiàn)了“用工荒”�！坝袑＜抑赋�，中國經(jīng)濟發(fā)展的‘人口紅利’正在枯竭，用工荒正成為內(nèi)地普遍現(xiàn)象，傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)將加速喪失優(yōu)勢”。這是否說明中國已經(jīng)出現(xiàn)“劉易斯拐點”？(2月21日《武漢晚報》、《新快報》)

　　早在2007年，中國社會科學(xué)院的一份報告就曾提醒：我國的勞動力正由過剩向短缺轉(zhuǎn)變，拐點將在“十一五”期間出現(xiàn)，確切的時間可能是在2009年。當(dāng)時從珠三角到長三角出現(xiàn)的“招工難”，也為這種觀點提供了部分驗證。沒料到隨后爆發(fā)國際金融危機，外部需求萎縮，出口加工業(yè)收縮，大批農(nóng)民工被迫返鄉(xiāng)，有機構(gòu)預(yù)測就業(yè)崗位缺口達千萬個之多。一時間，“劉易斯拐點”之說似乎不攻自破。

　　可是，隨著經(jīng)濟強勁反彈，“保增長”大局已定，“用工荒”又浮出水面，而且大有從沿海地區(qū)向內(nèi)陸省份蔓延之勢。其實，如果不是將“劉易斯拐點”的出現(xiàn)機械地設(shè)定在某個時間點，而是將其視為一個過程，經(jīng)濟危機等因素有可能提前或延后“拐點”的出現(xiàn)；那么，判斷中國正在或即將出現(xiàn)“劉易斯拐點”是基本符合實情的。

　　民工大省的“用工荒”，可看作是勞動力市場為“劉易斯拐點”拉響的警號。對于這一警號，在勞動力市場中交易的企業(yè)和農(nóng)民工的反應(yīng)敏感而迅速。比如，在地處安徽的廣德開發(fā)區(qū)，“我們這里的工資水平基本跟江浙一樣，待遇并不差”；開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)給工作中的年輕工人播放流行音樂；新一代農(nóng)民工選擇在家鄉(xiāng)打工；等等。倒是身處市場之外的政府官員和專家學(xué)者，千萬不要誤解了這一警號。

　　“用工荒”并非意味著傳統(tǒng)勞動力密集產(chǎn)業(yè)加速喪失優(yōu)勢。且不說中國制造業(yè)的工資水平還不到美國的十分之一，勞動力的相對價格優(yōu)勢不會立刻喪失；更不用說中國的勞動人口總量巨大，到2030年仍有9.7億，比現(xiàn)在的總量還要大，屆時勞動人口占全國總?cè)丝诘谋壤�約為67%，仍高于現(xiàn)在的絕大多數(shù)發(fā)達國家。因此，中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉雖然斷言“劉易斯拐點”已經(jīng)出現(xiàn)，卻仍認為“我國在勞動力供給方面的優(yōu)勢會長期保持”。

　　中國擁有世界上最大的勞動就業(yè)群體，就業(yè)是最大的民生。千萬不可將“用工荒”的警號誤解為政府可以放棄積極的就業(yè)政策，恰恰相反，勞動力的短缺正因存在制度約束，還不能完全自由流動�！懊窆せ摹睂嶋H上是“民工權(quán)利荒”，民工短缺實際上是權(quán)利和制度的短缺。政府應(yīng)將“用工荒”作為完善勞動力市場的契機和動力，改革稅收制度、戶籍管理制度和社會保障制度，提供農(nóng)民工子女就學(xué)、職業(yè)技能教育等公共產(chǎn)品；而不是通過修改法律等手段將政府責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)。(伊 歌)