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國資委公開招聘央企高管 22個(gè)職位1603人報(bào)名
2007年07月12日 10:53 來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)7月12日電 據(jù)國資委網(wǎng)站消息,截至6月20日,2007年國務(wù)院國資委面向海內(nèi)外公開招聘22名中央企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理者報(bào)名工作已全部結(jié)束。應(yīng)聘者報(bào)名踴躍,22個(gè)職位共有1603人報(bào)名應(yīng)聘,職位平均報(bào)名人數(shù)達(dá)到72.9人,為歷年最高。其中,報(bào)名應(yīng)聘9個(gè)副總經(jīng)理職位的833人,報(bào)名應(yīng)聘7個(gè)總會(huì)計(jì)師職位的383人,報(bào)名應(yīng)聘6個(gè)企業(yè)總法律顧問職位的387人。中國網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)公司副總經(jīng)理等5個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)超過了100人。

  從報(bào)名總體情況看,應(yīng)聘人員整體素質(zhì)較好,1603人中,有55.5%的人具有研究生以上學(xué)歷,88.9%的人在45歲以下,68.9%的人來自企業(yè),16.5%的人具有一年以上的海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷。此外,應(yīng)聘人員中有外國國籍的25人,來自港澳臺(tái)的10人。

  由于今年公開招聘分兩批進(jìn)行,按照“同步公告報(bào)名、分批審核考試”的方式,國資委分別會(huì)同16戶監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,根據(jù)《招聘公告》公布的招聘條件和職位要求,對(duì)應(yīng)聘副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師職位人員的資格進(jìn)行了認(rèn)真審查,在此基礎(chǔ)上確定375名應(yīng)聘人員符合報(bào)名條件,參加筆試。

  目前,國資委已向通過資格審查的人員發(fā)出了筆試通知,筆試將于近期舉行。此外,對(duì)企業(yè)總法律顧問職位應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格審查工作,也正在抓緊進(jìn)行。


 
編輯:邱觀史】
:::相 關(guān) 報(bào) 道:::
·國資委從四個(gè)方面建立防治商業(yè)賄賂長效機(jī)制
·國資委嚴(yán)控電力、電信等壟斷行業(yè)央企工資增長
·國資委要求央企加強(qiáng)職工福利費(fèi)和工資總額管理
·業(yè)內(nèi)稱國資委調(diào)換四電信運(yùn)營商高管是為加強(qiáng)控制
 


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