中央企業(yè)負責人第一任期經(jīng)營業(yè)績考核總結表彰大會2日在北京召開。國務院副總理曾培炎到會為獲獎企業(yè)頒獎，并出席首批第二任期經(jīng)營業(yè)績考核責任書簽訂儀式。會議強調，要認真學習貫徹十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深化改革、優(yōu)化結構，加強管理、提高效益，增強國有經(jīng)濟的活力、控制力和影響力，在新的起點上實現(xiàn)國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　會議總結了中央企業(yè)負責人第一任期(2004-2006年)經(jīng)營業(yè)績，表彰了一批業(yè)績突出的企業(yè)；對第二任期(2007-2009年)工作重點進行了部署，并簽訂了首批第二任期經(jīng)營業(yè)績考核責任書。三年來，中央企業(yè)經(jīng)濟效益和整體實力顯著提高，經(jīng)營機制發(fā)生深刻變化，經(jīng)營管理水平穩(wěn)步提高，技術創(chuàng)新能力不斷增強，圓滿完成了業(yè)績考核任務。國資委圍繞發(fā)展壯大國有經(jīng)濟、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，認真履行出資人職責，完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，推進國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性調整和重組，探索了一條在市場經(jīng)濟條件下搞好國有企業(yè)的路子。

　　國務院國有資產(chǎn)管理委員會主任李榮融主持會議并講話。會議要求，中央企業(yè)在第二任期內(nèi)要努力實現(xiàn)三個目標：基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度；基本實現(xiàn)布局結構調整；企業(yè)活力和競爭力明顯增強。為此，必須進一步轉換企業(yè)經(jīng)營機制，提高資源配置效率，改進經(jīng)營管理，加強企業(yè)黨組織建設。同時，要更加扎實細致地開展業(yè)績考核工作，繼續(xù)完善考核指標、考核方法和獎懲體系，探索業(yè)績考核與法人治理結構相適應的有效途徑，完善績效管理制度。

　　據(jù)悉，納入第一任期考核的147戶中央企業(yè)中，98%的企業(yè)完成了考核目標。其中考核結果為A級的企業(yè)32戶，占考核企業(yè)戶數(shù)的21.77%；B級企業(yè)67戶，占45.58%； C級企業(yè)45戶，占30.61%。只有3戶企業(yè)沒有完成考核目標，考核結果為D級，占2.04%。國資委決定對任期考核結果為A級且年度考核成績優(yōu)異的28戶企業(yè)，以及經(jīng)測算考核達到A級水平的2戶董事會試點企業(yè)，授予“業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)”稱號。此外，還頒發(fā)了單項特別獎，為15戶企業(yè)授予“科技創(chuàng)新特別獎”，為18戶企業(yè)授予“績效進步特別獎”，為4戶企業(yè)授予“扭虧增效特別獎”。

　　中央和國家有關部門負責人、國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會主席、中央企業(yè)負責人出席了會議。