中新網(wǎng)5月5日電(聞育旻)滬深兩市上市公司2008年年報(bào)已在4月30日披露完畢。北京某都市報(bào)今日披露，在所有1602家公司中，有732家、近半數(shù)公司在年報(bào)中未提出回饋投資者的利潤分配或受到市場歡迎的資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案。與此對應(yīng)的是，今日還有部分媒體曝光，2008年上市公司的整體高管年薪卻未隨業(yè)績下降，反而持續(xù)上漲，部分行業(yè)高管年薪增幅竟達(dá)65%以上。

　　年報(bào)數(shù)據(jù)透視“鐵公雞”現(xiàn)象真相

　　今日出版的《法制日報(bào)》援引滬深兩市披露的年報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱，2008年上市公司業(yè)績相較2007年，整體出現(xiàn)下降，但上市公司高管們的年薪卻從2007年的44.83億元增長到2008年的50.29億元，增幅為12%。高管們的平均年薪也從20.63萬元增加到23.38萬元。其中農(nóng)林牧漁、家用電器、醫(yī)藥生物、輕工制造4個行業(yè)高管年薪增幅最大，最高的薪酬增加了65%以上。

　　而《新京報(bào)》今日也在一篇報(bào)道中披露，截至4月30日，在滬深兩市所有1602家發(fā)布年報(bào)的上市公司中，有870家、占總數(shù)54%的公司提出了利潤分配或資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案；而有732家、占總數(shù)46%的上市公司將不進(jìn)行利潤分配或轉(zhuǎn)增股本，這其中的480家上市公司在2008年實(shí)現(xiàn)了盈利。

　　報(bào)道還稱，金杯汽車15年來未能分紅送股，被投資者冠以“鐵公雞”的稱呼，而光華控股、特力A、ST太光等公司也已14年未提出過任何利潤分配或資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案。

　　一方面是高管薪酬與業(yè)績不相符的反向增長，另一方面是眾多盈利上市公司遲遲不將利潤分配給廣大股東，年報(bào)中披露的這兩者的巨大反差，不能不讓人唏噓不已。