人民幣持續(xù)升值讓在華工作掙美元和港幣的雇員收入縮水，北京有不少外企員工渴望領人民幣薪水。理財師建議，可適當投資外幣理財產品，最大限度抵御匯率的損失。

　　喀莎是北京一所涉外學校的行政人員。她剛來到中國的時候人民幣匯率還是釘住美元的。在她與校方簽訂的雇傭合同中規(guī)定，每月的薪水由校方按照人民幣和美元各一半支付，匯率按照當時1美元對8.3元人民幣的價格折算�，F(xiàn)在人民幣對美元的比價已經輕松突破了7.78元的關口。校方的合同卻沒有更改，這讓喀莎的薪水無形中縮水不少。

　　許輝是美國一所大學在中國的招生代表，他的年薪大概在30萬人民幣左右，前年剛上任與校方簽訂合同時，校方原打算用人民幣支付他的工資，但在他的堅持下，改成支付美元。現(xiàn)在一提起這事許輝悔得腸子都青了，“人民幣升值了，比起從前，現(xiàn)在我一個月要損失將近1000元。這個數(shù)目雖然看著不多，但長期積累下來，還是一個不少的數(shù)目�！�

　　像喀莎和許輝這樣在華工作卻領美元或港幣薪水的人，最近一年來的薪水無形中損失不少。自從2005年7月實施匯率改革以來，人民幣對美元已經累計升值4%。另外，由于香港實行聯(lián)系匯率制度，港元匯率與美元掛鉤，使得港幣對人民幣持續(xù)走低�，F(xiàn)在港元對人民幣匯率已經出現(xiàn)倒掛，1港元相當于人民幣9角多。

　　原先以掙美元、港幣為風光的雇員們紛紛希望在今年簽訂合同時能夠把匯率風險載入合同中，或者干脆要求資方以人民幣支付工資。

　　馮先生就是典型代表，他負責承辦一家美國高校在華招生業(yè)務，以前在國內辦活動美國方面都是以人民幣支付費用，今年對方主動提出要支付美元。馮先生考慮到人民幣升值因素堅決要求對方繼續(xù)支付人民幣，如果改用美元支付就要把匯率因素考慮進去，提出加價。

　　不過馮先生的情況畢竟是個例，大多數(shù)掙外幣的雇員一時難以改變現(xiàn)狀。對此，北京普金理財顧問有限公司郭靜認為，按比例規(guī)劃外幣資產，可以最大限度抵御匯率的損失。

　　【理財建議】規(guī)劃好外幣資產

　　郭靜建議，這些領取美元和港幣工資的雇員，一旦拿到工資，可把用于日常生活消費的部分立即換成人民幣；部分外幣用于意外緊急備用金在銀行中做存款。因為目前，國內美元和港幣的存款利率比人民幣高，可緩沖一定的匯率損失；剩余部分外幣可考慮外幣投資。目前銀行有很多的外幣理財產品，可以直接用美元和港幣購買，投資收益也比人民幣產品的收益高。

　　另外，雖然人民幣對美元升值，但并不是對所有的外幣都升值。人民幣對英鎊和歐元反而“相對貶值”，因此持有這些外幣的人不必忙著換成人民幣。

　　(稿件來源：北京娛樂信報，作者：甄世宇、鄭江)