四年前跳槽谷歌曾引發(fā)長達(dá)五個(gè)月的官司；四年后辭職創(chuàng)業(yè)，要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)自己能夠掌控全局的風(fēng)投公司

　　盡管8月5日提交離職申請，并于三天后獲得批準(zhǔn)，但直到9月4日，李開復(fù)才在他的新浪博客上發(fā)表了一篇《再見，谷歌》的文章。四年來不斷有消息傳言稱李開復(fù)將從谷歌離職，這次被他自己證實(shí)了。

　　事實(shí)上，在加入Google不到一年的2006年6月，李開復(fù)就被傳將要辭職。傳言被否認(rèn)后，2007年4月又再次卷土重來。甚至李開復(fù)本人都表示，從2006年6月到2007年6月一年間，就有5次傳言他離職。

　　1994年唐駿進(jìn)入微軟的時(shí)候只是個(gè)軟件工程師，抱著的是一種“偷師學(xué)藝”的心態(tài)，沒想到一做就是10年，一直做到“打工皇帝”。所以五年前唐駿離開微軟去盛大做總裁的時(shí)候，微軟中國送了他一頂“終身榮譽(yù)總裁”的高帽子。1998年李開復(fù)加盟微軟的時(shí)候，職業(yè)生涯里已經(jīng)有蘋果和SGI高管的經(jīng)歷，第一個(gè)身份是微軟亞洲研究院院長。不過四年前李開復(fù)離開微軟加盟谷歌的時(shí)候，微軟送了他一場“官司”。直到今天李開復(fù)依然對記者說，那是他人生中“曾經(jīng)感受過的最大的壓力”。

　　選擇創(chuàng)業(yè)

　　“我終于可以掌控全局”

　　9月7日上午，李開復(fù)宣布創(chuàng)建自己的風(fēng)投公司“創(chuàng)新工場”，當(dāng)天下午在李開復(fù)“缺席”的情況下，谷歌中國新的管理團(tuán)隊(duì)第一次公開亮相。由于李開復(fù)沒有出現(xiàn)在發(fā)布會現(xiàn)場，假想中的“交接儀式”也沒有發(fā)生。

　　在創(chuàng)新工場的發(fā)布會上，李開復(fù)說，“終于可以做一件自己能夠掌控全局的事情�！�

　　這一刻，李開復(fù)臉上的表情顯得有些激動(dòng)。在這樣一個(gè)微妙的時(shí)間里，李開復(fù)這句感慨顯得頗有意味———很少有人能明白如此簡單的一句表白背后隱藏了些什么———而李開復(fù)似乎在表明，在谷歌的四年里，自己并沒能做到“掌控全局”？

　　李開復(fù)2005年7月加盟谷歌，2007年底谷歌亞太區(qū)成立。在那之前，李開復(fù)帶領(lǐng)的中國區(qū)直接向美國總部匯報(bào)。

　　李開復(fù)曾對記者說，自己職業(yè)生涯中最快樂的一段時(shí)間，是在谷歌工作的前兩年。能與這段時(shí)間相提并論的，是他在微軟工作的前兩年。

　　今年年初，谷歌通過與合作伙伴合作所實(shí)現(xiàn)的流量為自己帶來了非常好的開局，為此百度甚至感覺到壓力開始調(diào)整自己的合作伙伴戰(zhàn)略。為此李開復(fù)感覺到非常興奮，并多次向總部要求資金支持，意在順勢而動(dòng)從百度手里搶到更多的市場份額，在下半年把市場份額提升到35%。

　　但李開復(fù)最終沒有得到這筆錢，原因是亞太區(qū)認(rèn)為這樣的做法和Google的價(jià)值觀相悖，而美國總部最終支持了亞太區(qū)的判斷。盡管李開復(fù)為此多次到美國總部和老板溝通，但最終他不得不“無比沮喪”地接受無功而返的事實(shí)。

　　“今年‘涉黃門’的時(shí)候，李開復(fù)也向總部提了很多建議，但是都沒有被采納。原因都是因?yàn)榭偛空J(rèn)為那樣的做法和Google的價(jià)值觀，以及Google向美國國會所做的承諾相悖�！敝�情人士透露稱，這些事情讓李開復(fù)覺得自己只能把谷歌中國帶到今天這個(gè)地步了，再往前他也做不到了，萌生去意理所應(yīng)當(dāng)。

　　這幾乎已經(jīng)成為跨國互聯(lián)網(wǎng)公司在中國的一種習(xí)慣。在谷歌之前，雅虎、ebay在中國無一例外�！昂苌儆锌鐕�公司能繞開一個(gè)問題，那就是中國區(qū)和亞太區(qū)之間的隔閡�！蹦迟Y深職業(yè)經(jīng)理人說，“中國區(qū)需要通過亞太區(qū)才能和總部溝通，你要求資源也好，試圖做一個(gè)什么事情也好，都必須經(jīng)過亞太區(qū)一層審批。效率降低是一回事，有時(shí)候往往還有掣肘的感覺�！�

　　當(dāng)年跳槽

　　曾引發(fā)微軟谷歌訴訟

　　當(dāng)然，這對李開復(fù)也是一個(gè)全新的開始，就像四年前他“閃電”離開微軟時(shí)的選擇一樣。

　　對于李開復(fù)而言，微軟的經(jīng)歷以及后來因?yàn)樘�槽而引發(fā)的官司，是一個(gè)繞不開的話題。在谷歌與微軟當(dāng)年的“挖角大戰(zhàn)”中，李開復(fù)無疑是最具爭議性的一位。

　　對于人才持續(xù)流失到Google的微軟來說，2005年7月19日真是讓人沮喪的一天。Google宣布:李開復(fù)將負(fù)責(zé)Google中國工程研究院的運(yùn)營，并擔(dān)任Google中國區(qū)總裁。而就在一天之前，李開復(fù)的身份還是微軟全球副總裁。

　　震怒的微軟隨即發(fā)布一份措辭強(qiáng)硬的聲明，指責(zé)Google挖角李開復(fù)“蓄謀已久”，并認(rèn)為李開復(fù)違背了和微軟簽訂的保密和非競爭協(xié)議。對于微軟而言，當(dāng)時(shí)的李開復(fù)不僅是搜索技術(shù)領(lǐng)域的專家，還是微軟中國戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)師之一。微軟一并把Google和李開復(fù)告到微軟總部所在地華盛頓州的高等法院。全力支持李開復(fù)的Google隨即反訴微軟。

　　但微軟公司在2005年9月2日的一份法庭文件中指控，李開復(fù)在離開微軟前，就已經(jīng)在為Google的中國發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策，還將微軟的機(jī)密文件泄漏給了Google。

　　微軟甚至還公開了一封來自Google副總裁Jonathan Rosenberg的電子郵件。郵件寫道：“我們用盡千方百計(jì)也一定要得到他(指李開復(fù))。他是個(gè)明星選手，除了有利于發(fā)展中國市場，對Google其他方面的發(fā)展也大有好處�！�

　　9月13日，法院做出裁決：李可以立即為Google工作，但工作范圍僅能參與招聘人才之類的非技術(shù)工作。

　　盡管，Google拿出了一系列事實(shí)文件來證明李開復(fù)的“清白”。但這場引發(fā)各方關(guān)注的官司，也使得離開微軟的李開復(fù)，當(dāng)時(shí)曾備受爭議。對于外界這種喋喋不休的議論，李開復(fù)則有些厭倦，“我想不會影響我的聲譽(yù)。”

　　這場讓李開復(fù)“始料未及”的訴訟，于當(dāng)年12月在微軟和Google間“秘密”和解。