國資委昨日下發(fā)《關(guān)于認真貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求有關(guān)事項的通知》。通知要求，6月份，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員要對在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利以及利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益等七種情況進行自查，三季度，國資委將對中央企業(yè)開展貫徹落實七項要求工作的情況進行檢查。

　　記者從國資委同時發(fā)布的“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行七項要求對照自查表”中了解到，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求為：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不準利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益；不準相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；不準在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利；不準擅自抵押、擔(dān)保、委托理財；不準利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益；不準授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告；不準違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。

　　通知要求，6月份，中央企業(yè)要以各級領(lǐng)導(dǎo)人員為重點，組織對照七項要求，進行專項檢查。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員要對照七項要求，對有無違反的情況進行自查，對有無個人從事營利性經(jīng)營活動情況進行自查，并按照要求將兼任職務(wù)及領(lǐng)取兼職報酬和補貼情況、個人投資持股情況(按國家規(guī)定在證券交易所購買的股票除外)以及配偶、子女從業(yè)情況進行登記。填報相關(guān)自查表、登記表。企業(yè)各級黨委(黨組)要按照干部管理權(quán)限對領(lǐng)導(dǎo)人員登記的情況進行審核，對所登記的情況是否符合廉潔從業(yè)的規(guī)定、是否與本人履行職責(zé)有利益沖突進行認定，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分工，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)審核簽字。登記和審核認定的情況，由上一級紀委負責(zé)匯總。國資委任命的中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的登記情況由所在企業(yè)黨委(黨組)書記負責(zé)審核、認定，報國資委紀委匯總。

　　通知指出，8月底前，各中央企業(yè)要對領(lǐng)導(dǎo)人員登記的情況進行分析檢查，對存在的問題要督促糾正或訂出糾正的計劃和期限。對于制度和規(guī)定不夠明確或因各種原因一時難以認定和進行處理的問題，要進行梳理、加強調(diào)查研究，結(jié)合實際作出統(tǒng)一規(guī)范。企業(yè)難以界定和處理的問題要及時報國資委研究解決。在工作中，企業(yè)要結(jié)合完善內(nèi)控機制和風(fēng)險管理等要求，對七項要求涉及的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，特別是資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者、擔(dān)保、委托理財、工程建設(shè)招投標、物資采購等環(huán)節(jié)從制度是否完善、程序是否嚴格、執(zhí)行是否有效、監(jiān)督是否有力、違規(guī)能否及時糾正和有效防范等方面嚴格檢查，采取切實措施完善制度和程序，堵塞漏洞，提高制度執(zhí)行力，促進制度執(zhí)行過程的公開透明，從機制上保證七項要求的落實。 (劉麗靚)