24日在武漢市人力資源和社會保障局主辦的“武漢名企進(jìn)高校”首場招聘會上，一女生花40多萬留學(xué)芬蘭，但國外金融危機(jī)影響尚在，不好找工作，只能回國找，面對激烈的求職環(huán)境，她對薪酬要求月入1500元即可。(《長江日報(bào)》10月25日)

　　海歸能夠在現(xiàn)實(shí)面前放下身段，降低薪資要求，體現(xiàn)了海歸的理性，表明海歸的就業(yè)觀念有所轉(zhuǎn)變，應(yīng)該說是件好事。但是，廣大海歸群體面對出國留學(xué)花費(fèi)的巨資和對歸國的期望與歸國后的低收入報(bào)酬現(xiàn)實(shí)之間的巨大落差，可能又是危險(xiǎn)的信號。

　　試問一下，一個(gè)留學(xué)生留學(xué)費(fèi)用花了40萬，費(fèi)用相當(dāng)于國內(nèi)讀書的近10倍，而歸國后的工資收入和在國內(nèi)讀書的畢業(yè)生收入相當(dāng)，一年也不過2萬元。換言之，海歸不吃不喝需要20年時(shí)間才收回自己的留學(xué)成本，這樣壓力是可想而知的，如果不能及時(shí)得到緩解，很可能就引發(fā)心理問題，自殺不可避免。前幾日浙江大學(xué)的海歸博士自殺，不能不說與這種現(xiàn)實(shí)的巨大落差沒有關(guān)系�？梢哉f，海歸在國內(nèi)降低薪資要求的同時(shí)，他們已經(jīng)成為自殺的高危人群，社會和家庭應(yīng)該給予足夠的重視。

　　事實(shí)上，海歸在國內(nèi)的工資要求和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生同等是社會發(fā)展的必然，一是國內(nèi)高等教育的發(fā)展，正在縮小與外國、尤其是教育本身不發(fā)達(dá)的外國高等教育之間距離。二是國內(nèi)用人單位在對待留學(xué)生態(tài)度上有了更理性的認(rèn)識，不再盲目認(rèn)為留學(xué)生就比國內(nèi)的大學(xué)生優(yōu)秀，不再見到留學(xué)生就當(dāng)人才而招攬。三是近些年出國的留學(xué)生大幅度增加，同時(shí)海歸的數(shù)量也在增加，導(dǎo)致用人單位的選擇余地寬了。

　　然而這一切的背后的實(shí)質(zhì)性問題則是敲響了我國當(dāng)前盲目的出國留學(xué)潮的警鐘。眾所周知，改革開放30年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民收入的提高，出國留學(xué)的學(xué)生越來越多，不管成績?nèi)绾�，只有有錢都能出國留學(xué)，進(jìn)不了美國、英國的著名大學(xué)，就多花錢也能進(jìn)新西蘭等國的一些騙子大學(xué)，甚至一些高考落榜生也花錢出國留學(xué)。但是，外國的月亮并不比中國圓，不少外國大學(xué)教學(xué)質(zhì)量不比中國大學(xué)高，外國的就業(yè)環(huán)境更沒有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的中國好，花費(fèi)巨資出國留學(xué)最終還得回國就業(yè)。這就決定了出國留學(xué)后回國的收入與出國留學(xué)前對回國的期望值之間有巨大落差，如果家長和學(xué)生不認(rèn)識到這個(gè)現(xiàn)實(shí)情況，繼續(xù)盲目出國留學(xué)，其后果是嚴(yán)重的，不是選擇在外國盲目混日子，就是回國拿低工資，工作幾十年也賺不回出國留學(xué)成本，或是想不開選擇自殺方式結(jié)束生命。

　　雖然海歸低薪求職敲響了留學(xué)警鐘，但是力度顯然不夠，因?yàn)槌啥家粚W(xué)校就在近日還創(chuàng)辦了專為出國留學(xué)準(zhǔn)備的“少年MBA全球企業(yè)精英班”，一年學(xué)費(fèi)7萬元、畢業(yè)入讀美國高校、12人(目前已經(jīng)有11人就讀)的超小班。筆者真擔(dān)心這些孩子成年時(shí)，如果他們的父母的企業(yè)破產(chǎn)了，到時(shí)他們回國低薪就業(yè)時(shí)會如何選擇？安然接受？還是自殺？真的很危險(xiǎn)！

　　作者：何勇