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　　海歸們正在平民化

　　“記得上世紀(jì)八九十年代，海歸可以說(shuō)是身份和地位的象征。和現(xiàn)在的情況大不一樣�！崩稍綍r(shí)說(shuō)。

　　以前，海歸為什么吃香？主要是當(dāng)時(shí)環(huán)境下，國(guó)際化和全球化的程度還不夠，國(guó)內(nèi)與國(guó)外之間的信息交流，主要靠個(gè)人物理上的移動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)�，F(xiàn)在，點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)，完全可以知道幾分鐘前美國(guó)華爾街發(fā)生了什么�？稍�20年前，這是完全無(wú)法想象的。一個(gè)人如果能從華爾街帶回來(lái)一些信息，哪怕只是一些道聽(tīng)途說(shuō)的東西，也會(huì)讓國(guó)內(nèi)的人覺(jué)得很新鮮。因此即便沒(méi)有什么能力上的創(chuàng)新，僅憑“海歸”的頭銜足以高人一頭。

　　不過(guò)進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，出國(guó)留學(xué)的人數(shù)不斷增加，有的人讀完大學(xué)后出國(guó)，有的人高中畢業(yè)就出國(guó)，已經(jīng)造成一種供大于求的局面。

　　郎越時(shí)概括說(shuō)，以前的海歸，是漂洋過(guò)海，喝洋墨水，受過(guò)精英教育的高端人才。而現(xiàn)如今的海歸，大部分只能定義為接受過(guò)國(guó)外教育的人。

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　　留學(xué)心態(tài)要端正

　　如今，海歸人數(shù)呈快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)，就業(yè)前景大不如前�！跋胍�出國(guó)的學(xué)生們，如果認(rèn)為海歸可以很容易找到好工作，那是錯(cuò)誤的。還是要端正留學(xué)的心態(tài)，出國(guó)是讀書(shū)，需要你去努力爭(zhēng)取�！濒棉碧嵝颜f(shuō)。

　　浙江工商大學(xué)之前有一個(gè)畢業(yè)生，申請(qǐng)了美國(guó)紐約州立大學(xué)的研究生課程，他就是有很好的留學(xué)心態(tài)，在一年半的留學(xué)時(shí)間里，除了努力學(xué)習(xí)外，還積極參加當(dāng)?shù)氐穆?lián)合國(guó)活動(dòng)。畢業(yè)歸來(lái)被一家銀行的國(guó)際部錄用了。

　　出去先別急著回來(lái)

　　如何盡可能避免海歸就業(yè)難？郎越時(shí)的觀點(diǎn)是，出去時(shí)一定要謹(jǐn)慎。在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)，一定要對(duì)未來(lái)2—3年的就業(yè)形勢(shì)做一個(gè)分析。比方說(shuō)之前非常吃香的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)和工商管理等，這幾年相對(duì)要冷一些了，工作并不十分好找。如果只是讀一般的專(zhuān)業(yè)，對(duì)將來(lái)的就業(yè)不一定會(huì)有幫助。相比較而言一些小語(yǔ)種的留學(xué)生還是得到了市場(chǎng)青睞。

　　其次，并非一定要出國(guó)。其實(shí)現(xiàn)在有很多國(guó)際化背景的院校在國(guó)內(nèi)設(shè)立分校，這些學(xué)校的師資力量是國(guó)際化的。在這些學(xué)校學(xué)習(xí)，也可以起到接受?chē)?guó)外先進(jìn)理念的效果。

　　“金融危機(jī)的時(shí)候，有一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人失業(yè)了，說(shuō)想去國(guó)外進(jìn)修兩年。我就不太同意�！彼�說(shuō)，兩年的時(shí)間太長(zhǎng)了，會(huì)和國(guó)內(nèi)的情況脫節(jié)的，完全可以選擇2—3個(gè)月的短期進(jìn)修班。

　　另外，別急著回來(lái)。有些人比較聰明，國(guó)外讀完大學(xué)后會(huì)在當(dāng)?shù)卣乙环莨ぷ�，先�?shí)踐一段時(shí)間再回國(guó)，如果剛畢業(yè)馬上就回來(lái)，可能會(huì)出現(xiàn)缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，在找工作中優(yōu)勢(shì)不明顯，有一個(gè)硬著陸的過(guò)程。有一些國(guó)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在國(guó)內(nèi)找工作也會(huì)相對(duì)容易些。

　　最后要調(diào)整好對(duì)薪酬的期望值，盡可能與市場(chǎng)行情接軌。

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　　海歸們還是有機(jī)遇的

　　“當(dāng)然，現(xiàn)在的留學(xué)機(jī)構(gòu)這么多，說(shuō)明他們有存在的合理性。所以，我們也不能一味地去貶低海歸的身價(jià)，畢竟出國(guó)留學(xué)過(guò)也是一種閱歷�！崩稍綍r(shí)說(shuō)。

　　事情總是在不斷的變化之中。海歸的機(jī)會(huì)在以下兩類(lèi)企業(yè)顯得具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：一類(lèi)是，國(guó)內(nèi)的一些企業(yè)在國(guó)際化擴(kuò)張之后，需要海歸派。一些有實(shí)力的民營(yíng)企業(yè)在國(guó)外設(shè)立分公司，那些既對(duì)國(guó)內(nèi)情況了解，又具有國(guó)際化視野，對(duì)跨文化環(huán)境了解的海歸顯然是首選，而且他們既熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，但根又在國(guó)內(nèi)，這樣代理的風(fēng)險(xiǎn)也降低了。

　　“比方說(shuō)廣州有家民營(yíng)企業(yè)，要在歐洲設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，招區(qū)域經(jīng)理，就希望找香港人。為什么？因?yàn)橄愀鄣膰?guó)際化程度高，對(duì)國(guó)際上的情況比較了解。”他說(shuō)。

　　還有一類(lèi)企業(yè)那就是國(guó)際企業(yè)在國(guó)內(nèi)擴(kuò)張，他們也因?yàn)橛萌说膰?guó)際化，既要求熟悉中國(guó)市場(chǎng)環(huán)境，但又要具有國(guó)際化背景的雙語(yǔ)能力，顯然海歸還是有語(yǔ)言和人力成本雙重競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　本版撰稿 王玲 翁浩浩