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武漢公務(wù)員面試“范跑跑”成考題 考生始料不及

2008年06月23日 13:44 來源:武漢晨報 發(fā)表評論



  一名考生在接受公務(wù)員考試面試。記者史偉 攝

  當(dāng)場公布考分,對部分熱門崗位面試進(jìn)行電視現(xiàn)場直播,組織人大代表、政協(xié)委員及群眾代表到現(xiàn)場觀摩……本次公務(wù)員面試采用了一系列透明度極高的舉措。

  “汶川大地震中,正在上課的某老師獨(dú)自逃生,你對此怎么看?”在昨日全省公務(wù)員面試中,備受關(guān)注的“范跑跑事件”,成了面試題之一。

  據(jù)市人事局通報,本次面試,按照每3個人競爭一個職位的比例進(jìn)行,武漢1106名考生競爭365個職位。每名考生面試時回答3個問題,每個問題不得超過3分鐘。

  和往年不同的是,每名考生面試后,考官組當(dāng)場予以評分,并在下一名考生面試之后公布上一名考生的分?jǐn)?shù)?忌?jǐn)?shù)現(xiàn)場貼在考場走廊上。其次,我省對部分熱門崗位的面試,還首次進(jìn)行電視現(xiàn)場直播,如湖北省地稅局的面試現(xiàn)場。此外,每個考官組由7名考官組成,其中招錄單位4人,市里選派3人,還組織人大代表、政協(xié)委員及群眾代表到面試現(xiàn)場觀摩;各地、各招考部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)立投訴舉報電話,對各個環(huán)節(jié)全程監(jiān)督。

  由于社會上對公務(wù)員招考面試的公正性持有疑慮,認(rèn)為面試工作中可能存在“人為因素”。今年出臺上述措施,目的就是為增強(qiáng)面試透明度,提高公務(wù)員招考公信力。

  今年我省計劃招錄公務(wù)員2183名,3.8萬余名考生赴考,筆試入圍的6000多名考生將陸續(xù)參加面試;武漢計劃招錄公務(wù)員365名,16861名考生赴考。此次招錄的人數(shù)和報考人數(shù),都遠(yuǎn)高于往年。

  公務(wù)員面試考題

  1.結(jié)合個人經(jīng)歷,談?wù)勀銓δ闼鶊罂嫉穆毼坏睦斫,以及你對報考該職位所具備的自身?yōu)勢。

  2.對重大突發(fā)事件,你認(rèn)為政府應(yīng)不應(yīng)該及時公開信息?

  3.汶川大地震發(fā)生時,正在上課的某老師獨(dú)自逃生,其后還在博客上為自己的行為辯解,你對此怎么看?

  面對“范跑跑” 考生始料不及

  昨日全省公務(wù)員面試,全部由省人事廳統(tǒng)一出卷,所有考生面對的都是一模一樣的三道考題。對以“范跑跑事件”為底本的第三道題,多數(shù)考生連稱“沒想到”。

  在市勞動局考場,來自中南財經(jīng)政法大學(xué)勞動社會保障系的考生宋琦連連搖頭,對自己的面試很不滿意。她表示,面試前她打聽過很多人,也在網(wǎng)上下載過《公務(wù)員面試常識禮儀指南》、《公務(wù)員面試真題》等資料,但沒想到會出現(xiàn)“范跑跑”這樣社會化的考題。

  同樣來自中南財經(jīng)政法大學(xué)的考生徐晨婷卻表示:這道題出得好,既和社會熱點(diǎn)時事相結(jié)合,又給了考生充分的發(fā)揮空間。

  已上班一年的考生高倫杰則對這道題很茫然,他表示這段時間一直忙于復(fù)習(xí),沒有注意看新聞,所以不知道“范跑跑”是誰。不過,由于答題時表現(xiàn)得鎮(zhèn)定自若,仍然獲得了86分的高分。

  來自市人事局的考官張勤分析,“范跑跑”這道題主要是考察考生的責(zé)任心和職業(yè)道德,“公務(wù)員肩負(fù)服務(wù)人民的重任,必須具備相當(dāng)?shù)呢?zé)任感”。

  模棱兩可 會丟分

  對于面試的第二題,眾多考生的回答讓人遺憾。不少人給出了一分為二的答案,“有些應(yīng)該及時公開,有些卻不適宜及時公開”。

  在市規(guī)劃局面試考場,來自中南財經(jīng)政法大學(xué)的考生宋雪蓮回答:“重大事件是否應(yīng)及時公開,應(yīng)該具體問題具體對待。能夠引起積極影響的信息應(yīng)及時公開,可能造成社會不穩(wěn)定的信息應(yīng)不公開為好。”

  宋雪蓮報考的是市國家保密局,她認(rèn)為,對于保密局這樣的單位,有時候應(yīng)該適當(dāng)隱瞞公告信息。記者采訪發(fā)現(xiàn),不少考生都認(rèn)為上述答案應(yīng)該是最合適的。

  考官們卻認(rèn)為,考生走進(jìn)了誤區(qū),其實(shí)這道題的答案就是:政府應(yīng)該及時公開。此題是依照《政府信息公開條例》擬出的,主要考察考生對政府信息公開的認(rèn)識和認(rèn)可度。

  “對一些涉及到法律法規(guī)規(guī)定的考題,考生應(yīng)大膽作答,而不是采取模棱兩可的辦法?此仆桩(dāng),卻可能丟分!币幻脊偬嵝。

  邏輯混亂 不能慌

  走出面試考場,一些考生高聲喊“暈”。

  來自華中科技大學(xué)的亢晶晶報考的是規(guī)劃部門,她說:“題目其實(shí)不難,但是一進(jìn)考場就覺得血壓升高,頭發(fā)昏!眮碜晕錆h理工大學(xué)的考生李進(jìn)則說,要是能重新答一次,肯定會好得多。

  不少考生對自己的面試也不滿意,“總感覺到說出來的不是自己真正想表達(dá)的,邏輯混亂”。

  考官張勤表示,面試回答中邏輯是否清楚,只是一個評判標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際上,考官須從儀表、政治思想標(biāo)準(zhǔn)、語言流暢性、思維邏輯等七個方面對考生進(jìn)行綜合評價。

  幕后揭秘

  防舞弊,考官深夜才知考場

  此次公務(wù)員面試,為了保證公平公正,組織方嚴(yán)格按照程序,堅(jiān)守保密工作。為杜絕考官徇私舞弊,直到面試頭天晚上10時,市人事局才給全市選派的138名考官一一打電話,通知分配的考場地點(diǎn)。

  市人事局公務(wù)員管理處處長張?jiān)鱿榻榻B,此次面試的一個特點(diǎn)就是程序規(guī)定嚴(yán)格。從考生進(jìn)場、考官評分記分、當(dāng)場成績到題本封存上報,都嚴(yán)格按照省人事廳制定的《面試工作紀(jì)律》和《面試工作人員職責(zé)》來進(jìn)行。

  防泄密,面試前先收手機(jī)

  昨日的公務(wù)員面試,沒有出現(xiàn)隨機(jī)抽取題,所有考生面對同樣的問題,甚至連問題順序也不變。此舉會不會導(dǎo)致泄密,前面回答完的考生將問題透露給后面的考生?

  市人事局公務(wù)員管理處處長張?jiān)鱿榻榻B,所有進(jìn)入面試的考生,全部集中在一間候考室內(nèi),考生所有的通訊工具被統(tǒng)一保管,與外界無法聯(lián)系。

  每個應(yīng)考者面試后,由工作人員陪同,在指定區(qū)域等待評分?忌玫皆u分結(jié)果后,由工作人員發(fā)還手機(jī),從另一個通道離開考場,無法與候考室內(nèi)的考生見面。

 現(xiàn)場眾生相

  當(dāng)場亮分 有人歡喜有人憂

  當(dāng)場公布考分、所有考生分?jǐn)?shù)一律貼在墻上。一系列透明度極高的舉措讓考生反應(yīng)不一,有的考生對此表示歡迎,有的考生則覺得分?jǐn)?shù)低了“貼出來蠻丟人”。

  報考洪山社保局的考生袁媛,面試得到了87.4的高分,而她之前的多名考生分?jǐn)?shù)都不超過80分。袁媛喜形于色,呆在考場不走,想看看后面考生的分?jǐn)?shù),直到在工作人員的一再催促下,她才悻悻地走出考場。

  考生宋琦說:“這樣公開透明的考試方法很好。即使沒考上,我也能馬上知道大致結(jié)果,不至于忐忑不安地等消息!

  昨日面試中,每個考場有7名考官參與打分,去掉一個最高分和一個最低分,算出平均分作為考生的面試得分,再加上此前的筆試得分,得出總分。實(shí)際錄取時,按照總分由高到低來錄取。面試后,考生已經(jīng)基本上能夠根據(jù)公布的分?jǐn)?shù),判斷自己是否考上。(記者肖利敏 張付榮)

編輯:侯冬華】
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