大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)高峰期來(lái)臨，今年一種類似于娛樂(lè)選秀的新型招聘模式正在畢業(yè)生和用人單位之間興起。此舉既讓大學(xué)生在畢業(yè)前有了一次難得的就業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，也讓用人單位的招聘更有針對(duì)性。

　　據(jù)了解，目前很多專場(chǎng)招聘會(huì)上，用人單位和應(yīng)聘者因?yàn)榻涣鲿r(shí)間過(guò)短，招聘有較強(qiáng)的盲目性。為了解決這一難題，近日省內(nèi)15家�？圃盒Ｅc多家用人單位聯(lián)合進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)PK招聘”。所謂的“實(shí)戰(zhàn)PK招聘”就是由用人單位提供崗位，學(xué)生自由報(bào)名，然后用人單位根據(jù)自己的需要對(duì)其進(jìn)行為期一周的有針對(duì)性的就業(yè)崗位培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)生們要盡量展示自己的才能，以保證不被其他競(jìng)爭(zhēng)者PK掉，而最終留下的幾個(gè)人或是十幾人才有機(jī)會(huì)與單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　采取這種職前培訓(xùn)的模式則讓企業(yè)和畢業(yè)生有了較長(zhǎng)時(shí)間的相處，企業(yè)可以對(duì)自己中意的畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)，畢業(yè)生也可以通過(guò)培訓(xùn)選擇自己合適的企業(yè)，減少了雙方的盲目性。(林麗萍記者張曉嶸)