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調(diào)查顯示:63.7%的人對(duì)高校就業(yè)指導(dǎo)工作不滿(mǎn)意

2008年12月09日 08:59 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論

  “每天瀏覽各種各樣的招聘網(wǎng)站,尋找對(duì)口的用人單位,發(fā)送電子簡(jiǎn)歷;發(fā)動(dòng)自己的親朋好友一起尋找信息,不錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)可能的機(jī)會(huì)!碑厴I(yè)于北京理工大學(xué)的劉佳鵬這樣描述自己找工作時(shí)的經(jīng)歷,“記得學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦過(guò)一些求職講座,但我都沒(méi)去參加,覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間。和就業(yè)指導(dǎo)中心唯一的接觸,是找到工作后辦理檔案和遷戶(hù)口手續(xù)。”

  近日,中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心進(jìn)行的千人調(diào)查顯示(45.6%的人今年畢業(yè),30.0%的人已工作,24.8%的人為大學(xué)在讀),62.0%的人沒(méi)有接受過(guò)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo),63.7%的人對(duì)目前高校的就業(yè)指導(dǎo)工作表示不滿(mǎn)意。

  北京某財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生馬靜是今年求職大軍中的一員,她坦言根本就沒(méi)有注意學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo),“但是這不意味著我們不需要指導(dǎo),學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)都是老生常談,沒(méi)有針對(duì)性和實(shí)戰(zhàn)性,對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)意義不大。我們更愿把時(shí)間和精力放在尋找有用信息上。”

  山東某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生孫迎說(shuō):“我們快畢業(yè)了才接觸到學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心,感覺(jué)那里的老師與輔導(dǎo)員也沒(méi)啥區(qū)別,就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)該有一支專(zhuān)業(yè)的教師隊(duì)伍!

  麥可思人力資源信息管理咨詢(xún)有限公司總裁王伯慶博士指出,大學(xué)生畢業(yè)半年后依然未就業(yè)的原因之一就是在校期間參與求職輔導(dǎo)較低,將近四分之一的大學(xué)生沒(méi)有受到過(guò)任何形式的求職輔導(dǎo)。

  山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心杜言敏主任告訴記者,目前高校就業(yè)指導(dǎo)中心主要有三種模式:一是作為學(xué)校的直屬正處級(jí)單位,二是隸屬于學(xué)生處,三是和招生辦在一起,設(shè)立招生就業(yè)處。機(jī)構(gòu)設(shè)置問(wèn)題是限制就業(yè)指導(dǎo)實(shí)效的一個(gè)原因。

  北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任陳永利表示,目前,就業(yè)指導(dǎo)工作面臨人員編制緊張與任務(wù)不斷擴(kuò)大,傳統(tǒng)工作模式與現(xiàn)代就業(yè)理念之間的矛盾。

  調(diào)查顯示,63.4%的人認(rèn)為目前高校就業(yè)指導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化程度有待提高,57.5%的人認(rèn)為學(xué)校缺少對(duì)在校學(xué)生的全程指導(dǎo),15.8%的人表示從事就業(yè)指導(dǎo)的老師太少。此外,49.5%的人認(rèn)為對(duì)就業(yè)指導(dǎo)中心的考評(píng)應(yīng)該與學(xué)生的就業(yè)率掛鉤。

  王伯慶指出,美國(guó)大學(xué)本科教育的內(nèi)部評(píng)估,是以畢業(yè)生的就業(yè)成果作為最終判斷標(biāo)準(zhǔn),就業(yè)成果指標(biāo)體系的評(píng)估分量在50%。我國(guó)各高校需要提高學(xué)生對(duì)求職輔導(dǎo)的參與程度,求職輔導(dǎo)要深入基層,輔導(dǎo)員必須掌握求職輔導(dǎo)能力,避免求職輔導(dǎo)泛泛而談。也應(yīng)該設(shè)立對(duì)就業(yè)指導(dǎo)中心的監(jiān)督和考核機(jī)制,“以可量化的就業(yè)結(jié)果為依據(jù)進(jìn)行考評(píng),各高?梢詫(duì)畢業(yè)生做跟蹤調(diào)查,通過(guò)調(diào)查結(jié)果考核求職輔導(dǎo)工作,從而全面監(jiān)督和考核就業(yè)教育的改進(jìn)!

  據(jù)陳永利介紹,北大非常注重整合各種校內(nèi)外資源,發(fā)揮學(xué)院、教師、學(xué)生和校友以及其他社會(huì)力量,為學(xué)生提供更多的就業(yè)服務(wù),“這也是北大就業(yè)信息網(wǎng)訪問(wèn)量比較高的一個(gè)主要原因”。記者于11月27日10時(shí)登錄該校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)訪問(wèn)量達(dá)122033人次。

  “我們最希望校方為我們提供一些切實(shí)有用的就業(yè)信息,比如多利用各種資源為我們舉辦一些有針對(duì)性的校園招聘,做到就業(yè)信息的及時(shí)更新!北本⿴煼洞髮W(xué)研究生陳洋說(shuō)。

  調(diào)查中,70.2%的人表示對(duì)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)有所期待。78.8%的人認(rèn)為就業(yè)指導(dǎo)中心最應(yīng)該做好的工作是“聯(lián)系用人單位,組織校園招聘會(huì)”。接下來(lái)的排序依次是:做好就業(yè)網(wǎng)站,及時(shí)更新信息(62.4%)、舉辦就業(yè)形勢(shì)和求職技巧講座(55.1%)、為學(xué)生就業(yè)問(wèn)題答疑解惑(52.6%)、建設(shè)好校友網(wǎng),推薦學(xué)生就業(yè)(49.3%)、幫助畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)(45.6%)。(李穎 韓妹)

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