今年高校畢業(yè)生比上年增加52萬(wàn)人，鐘秉林建議———

　　試建學(xué)士后 緩解就業(yè)難

　　本報(bào)北京消息 特派記者張小磊、魯釔山、李曉莉報(bào)道：今年，全國(guó)將有600多萬(wàn)高校畢業(yè)生，較上年增加52萬(wàn)。在當(dāng)前全球金融危機(jī)的情況下，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。全國(guó)政協(xié)委員、北京師范大學(xué)校長(zhǎng)鐘秉林接受記者采訪時(shí)稱，解決就業(yè)難，一是學(xué)生到邊遠(yuǎn)地區(qū)開(kāi)展助教。另外，可嘗試建立“學(xué)士后”緩解就業(yè)難問(wèn)題。

　　鐘秉林指出，作為一種新的嘗試，“學(xué)士后”不能流于形式，有關(guān)學(xué)校和企業(yè)要有充分的準(zhǔn)備，把這一制度內(nèi)容設(shè)計(jì)好，也就是方方面面考慮周全，增強(qiáng)可操作性。比如學(xué)校最起碼要具有培訓(xùn)條件，要有適合畢業(yè)生實(shí)習(xí)的培訓(xùn)項(xiàng)目和所需經(jīng)費(fèi)。還有，每個(gè)學(xué)校的學(xué)校定位和培養(yǎng)目標(biāo)是不同的，無(wú)論采取哪種方式，都可以嘗試，但要把握自己的特色，不能別人怎樣你怎樣，可靈活些，不要千篇一律。

　　據(jù)介紹，山東省等地已出臺(tái)相關(guān)學(xué)士后制度。至2012年，要建立起有山東特色的促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作體系，建成1500個(gè)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地、1400個(gè)“學(xué)士后”流動(dòng)站。“大學(xué)本科生或碩士研究生畢業(yè)后到企業(yè)進(jìn)行見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期以2年為上限。此階段內(nèi)畢業(yè)生與企業(yè)簽訂見(jiàn)習(xí)合同，不算被企業(yè)正式錄用，因此也不必簽署正式勞動(dòng)合同。畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)階段的生活費(fèi)由企業(yè)發(fā)放，企業(yè)免交養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，但需按實(shí)際發(fā)放的見(jiàn)習(xí)費(fèi)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)期間允許畢業(yè)生輪換企業(yè)�！�

　　鐘秉林說(shuō)，這樣不僅能調(diào)動(dòng)用人單位的積極性，提供了更多選人機(jī)會(huì)，也使畢業(yè)生在剛踏入社會(huì)時(shí)有個(gè)過(guò)渡適應(yīng)期。