7項措施促高校畢業(yè)生就業(yè)

　　本報訊(記者李莉)昨天，教育部在官方網(wǎng)站上轉(zhuǎn)發(fā)了國務(wù)院辦公廳剛剛發(fā)布的《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，透露國家將采取七大措施，促進大學(xué)生就業(yè)。

　　1、鼓勵大學(xué)生基層就業(yè)

　　中央有關(guān)部門將繼續(xù)組織實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等項目。對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先，在地市級以上黨政機關(guān)考錄公務(wù)員時將進一步擴大招考錄用的比例。

　　2、企業(yè)招大學(xué)生可享扶持政策

　　對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制 (直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔保貸款扶持。

　　3、引導(dǎo)企業(yè)保留大學(xué)生技術(shù)骨干

　　各地在實施支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍的工作中，要引導(dǎo)企業(yè)不裁員或少裁員，更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干，對符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個月以內(nèi)的社會保險補貼或崗位補貼，由失業(yè)保險基金支付。

　　4、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可申請小額貸款

　　對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費。在當?shù)毓�共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當擴大貸款規(guī)模；從事當?shù)卣�府�?guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受貼息扶持。

　　5、強化大學(xué)生就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)

　　人力資源社會保障、教育等部門及高校將加強協(xié)作，采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘、供求洽談會和用人單位進校園等多種方式，大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)系列活動。

　　6、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力

　　從2009年起，用3年時間組織100萬未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習(xí)。加強高等職業(yè)院校學(xué)生的技能培訓(xùn)，實施畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，努力使相關(guān)專業(yè)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書。

　　7、強化對困難大學(xué)生的就業(yè)援助

　　對困難家庭的高校畢業(yè)生，高�？筛鶕�(jù)實際情況給予適當?shù)那舐氀a貼。各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。