本報訊(記者左穎)針對昨天有媒體稱明年公務員招錄人數(shù)已確定，市人事局相關負責人表示，截至目前北京市2009年公務員招錄計劃尚未確定，各市級招錄機關、區(qū)縣公務員主管部門的錄用計劃還沒有完全上報，即使上報也須經(jīng)人事部門、組織部門審批后方能公布。人事局同時表示，明年公務員的錄用計劃將在近日連同招考公告在人事局及人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

　　從明年開始本市公務員考試將首次由資格考試改為按職位競爭招錄，各單位和機構的招錄計劃也將和國家公務員招錄一樣統(tǒng)一發(fā)布。昨天，海淀區(qū)率先對外公布了其2009年面向應屆畢業(yè)生的招考計劃，其中48家單位將招考公務員124名，共涉及職位79個。此外，其他區(qū)縣也正在陸續(xù)上報職位空缺。朝陽區(qū)明年將面向應屆畢業(yè)生招考公務員97名，共涉及職位67個。

　　另外，人事部門還表示，對于此前參加公務員資格考試的考生，其資格證在有效期內(nèi)繼續(xù)有效。這些考生可以關注本月和2009年上半年各區(qū)縣發(fā)布的面向社會人員招考公務員的通知，持證參加招考。

　　按照計劃，面向2009年應屆畢業(yè)生的考試時間安排在明年2月21日，報名工作將在本月23日啟動。面向社會人員的公務員招錄工作將在明年9月中下旬開始。屆時，2007年獲得資格證的考生，資格證已滿兩年而過期，需要和其他人一樣參加北京市統(tǒng)一組織的職位考試，并按照新的考試方式，針對具體的職位空缺填報報考志向。

　　按照新的考試方式，公務員考錄工作將發(fā)生一些變化。最大的變化在于市人事局將在發(fā)布招考公告同時，發(fā)布錄用計劃，取代了各區(qū)縣自行決定時間發(fā)布招考計劃的做法，使考生多處報名現(xiàn)象不再存在。同時，對成績合格者直接發(fā)放成績單，不再發(fā)放資格證書；筆試成績占50%，面試和專業(yè)科目筆試成績占50%，加權計算綜合成績，取代了之前僅以面試成績確定錄用結果的做法，錄用更透明；增加了面試考官應有資格證書的要求，同時市里將隨機下派公共考官。