萊茵置業(yè)今日公告稱，2008年公司實現(xiàn)營業(yè)收入86181.31 萬元，同比下降了13.15%；凈利潤為10453.42 萬元，同比下降了4.03%。公開資料顯示，雖然公司2008年凈利潤出現(xiàn)小幅下降，但近年來公司業(yè)績基本都實現(xiàn)了增長，卻長達13年沒有進行分紅，成為房地產(chǎn)行業(yè)中名副其實的鐵公雞。

　　連續(xù)4年盈利但不分紅

　　面對凈利潤的輕微下滑，萊茵置業(yè)表示，主要是收入下降及期間費用上升所致。

　　根據(jù)記者查閱，雖然2008年凈利潤出現(xiàn)小幅下滑，但近年來，公司凈利潤水平基本都呈上升的趨勢，2005年到2008年，萊茵置業(yè)都實現(xiàn)了盈利。不過，公司年報顯示，2008年公司暫不進行利潤分配。不過，2007年有過每10股轉增5股的公積金轉增股本。

　　這是萊茵置業(yè)自1995年有過一次送股后，連續(xù)十三年沒有進行利潤分配。對為何不分配利潤，公司2006年稱，雖然當年實現(xiàn)凈利潤1207.97萬元，但全部用于彌補以前年度虧損；經(jīng)過彌補后，公司的未分配利潤仍為負數(shù)。2007年又表示，年度實現(xiàn)凈利潤108923691.26元，但考慮公司的后續(xù)發(fā)展，不進行利潤分配。而2008年，萊茵置業(yè)表示，本期也不進行利潤分配。

　　雖然公司已連續(xù)十三年沒有向股東分紅，但部分公司高管的報酬卻年年增長，而此前一直沒有在公司領取報酬的董事長和總經(jīng)理2008年突然領取了51.4萬元的報酬。

　　部分高管報酬漲 職工收入降

　　記者查閱萊茵置業(yè)連續(xù)三年的年報，2006年，有七位高管總共領取的薪酬為58.8萬元，平均每人為8.4萬元。2007年公司有九位高管共領取的報酬為129.82萬元，平均每人為14.42萬元。

　　與部分公司高管報酬增長相反的是，企業(yè)普通員工的報酬卻出現(xiàn)下降。

　　年報顯示，2006年萊茵置業(yè)支付給職工的現(xiàn)金平均每人為14.54萬元。2007年支付給職工的現(xiàn)金平均每人為7.39萬元。2008年公司支付給職工的現(xiàn)金平均每人7.19萬元。(記者 張忠安)