中新網(wǎng)1月23日電 綜合香港媒體消息，香港汽車交通運(yùn)輸業(yè)總工會屬下九巴、新巴、城巴等4間巴士公司，要求巴士公司今年向員工加薪5%至7.5%，即每月加幅大約700元。4間巴士公司目前已與工會開始初步商討，預(yù)計(jì)4月份會公布結(jié)果。

　　工會表示，香港近期通脹壓力巨大，如果員工不獲加薪或加幅不理想，不排除會采取工業(yè)行動。

　　香港汽車交通運(yùn)輸業(yè)總工會副主席鐘健華表示，近期已向巴士公司提出加薪要求，幅度為5%至7.5%，以一般車長月入萬元為例計(jì)算，每月加幅大概為700元。他說，巴士公司在過去幾年都沒有合理加薪，隨著通脹壓力愈來愈大，希望2大巴士集團(tuán)履行社會責(zé)任�！靶聞�(chuàng)建集團(tuán)去年盈利過20億元，載通國際集團(tuán)盈利高達(dá)30億元，從2大巴士集團(tuán)的盈利來說，資方是有能力去照顧員工，舒緩員工的壓力�！�

　　汽車交通運(yùn)輸業(yè)總工會現(xiàn)在有13000名會員，占4間巴士公司20000名員工超過一半。鐘健華表示，目前已與公司開始商討加薪空間，但要等至4月份才會有初步結(jié)果。他說，這次提出的加薪要求是征詢員工意見而得。他否認(rèn)所設(shè)幅度有讓步空間；并稱如果資方堅(jiān)持沒有誠意去解決，工會不排除會發(fā)起工業(yè)行動。

　　有九巴工會代表也不滿，九巴基層員工加班和福利大縮水，以致流失率高漲。過去7年有3500名車長接受入職駕駛訓(xùn)練，當(dāng)中1500人已離職，直接影響巴士班次。

　　九巴發(fā)言人回應(yīng)說，去年已向員工加薪2.5%及一次過發(fā)放400元的獎金，待今年中會與員工商討合理的加薪方案。新巴及城巴發(fā)言人表示，4月份會與員工商討加薪問題。