中新社香港五月二十八日電　香港人力資源管理學會今天最新公布的首季度人力數(shù)據(jù)調(diào)查結果顯示，香港職位空缺率于季內(nèi)創(chuàng)下新高，而雇員流失率亦持續(xù)高企，反映香港招聘巿場前景樂觀。

　　學會調(diào)查了一百一十六間共聘用超過十三萬一千名雇員的企業(yè)。結果顯示，首季的整體平均職位空缺率為百分之四點六，較去年第四季上升百分之零點六七，也較去年同期上升百分之一點五。

　　另外，首季的整體雇員流失率為百分之三點九四，較上一季上升百分之八點六，也較去年同期上升百分之一點零九。

　　零售業(yè)錄得最高的雇員流失率，達百分之八點零六，其次為商業(yè)及專業(yè)服務業(yè)，達百分之五點七九，物業(yè)發(fā)展、房地產(chǎn)及建筑業(yè)錄得百分之五點六二流失率。若按雇員職級劃分，文職及前線人員錄得最高流失率，達百分之四點六七，其次是中層管理及非管理層專業(yè)人員，流失率達百分之三點六。

　　調(diào)查結果與最新失業(yè)率回落至百分之三點三十年低位的趨勢相符。香港人力資源管理學會會長黎鑒棠表示，首季職位空缺率進一步攀升，證明了香港經(jīng)濟一如年初預期般持續(xù)地強勁增長，因而刺激工資進一步上升。

　　但黎鑒棠指出，全球經(jīng)濟方面的不明朗因素備受關注，其中不斷飆升的國際油價與及美國經(jīng)濟疲弱可能會影響私營企業(yè)未來創(chuàng)造職位的步伐。學會相信吸引及挽留人才仍會是各機構在人力資源方面的當務之急。(完)