7月15日,江蘇省濱?h教育局長、體育局長左其安遭遇了他人生最尷尬的一幕。在《中國青年報》7月15日刊登的人民網“2010年第二季度地方應對網絡輿情能力排行榜”上,他主導的“江蘇濱海教育局封殺論壇”被列為得分最低、政府應對嚴重失當?shù)氖录斕,他卻被鹽城市委組織部公示擬提拔。(7月20日《中國青年報》)
同一天的報紙,兩種聲音,兩個形象,這種無意間的“巧合”,對左其安來說,的確尷尬,然而,最尷尬的又該是誰呢?
而從公示提拔理由看,左其安招商有功,其他方面也有不錯的表現(xiàn),這是其工作的主流。但主流并不能掩蓋問題,5月底發(fā)生的封殺論壇事件中,左其安明顯是一個應對輿情嚴重失當?shù)母刹,根?jù)中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》,應該被問責。但時間過去才不到兩個月,左其安已被列為擬提拔的干部,這就有悖于干部管理規(guī)定和組織原則了。
實際上,封殺論壇給江蘇濱海的輿論環(huán)境造成了較大的負面影響,左其安的帶“病”升遷無疑會招致公眾的質疑。當失職公示和提拔公示同一天出現(xiàn)在讀者面前,我想,最尷尬的當屬干部的管理監(jiān)督部門了。(理音 作者系媒體從業(yè)者)
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