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安監(jiān)總局就礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班暫行規(guī)定征求意見(全文)(2)

2010年08月25日 16:59 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  第二章 基本要求

  第六條 礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,制定領(lǐng)導(dǎo)下井帶班考核獎(jiǎng)懲辦法和月度計(jì)劃,建立完善領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案。

  第七條 礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班月度計(jì)劃,應(yīng)當(dāng)明確每個(gè)工作班次下井帶班礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)名單、隨同下井帶班工程技術(shù)人員名單、下井與升井的時(shí)間以及特殊情況下的請(qǐng)假與調(diào)換人員審批程序等內(nèi)容。

  第八條 礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)將本單位領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃報(bào)縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案,并在本單位網(wǎng)站、辦公樓、職工宿舍及礦井井口予以公告,接受監(jiān)督。

  第九條 礦山企業(yè)每月應(yīng)當(dāng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況進(jìn)行考核。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況與其經(jīng)濟(jì)收入掛鉤,對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未按規(guī)定下井帶班、冒名頂替下井或弄虛作假的,應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定予以處理。

  礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每月5日前將上一月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的考核結(jié)果向?qū)ζ湄?fù)有直接監(jiān)管責(zé)任的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級(jí)單位報(bào)告。同時(shí),向單位全體職工公布,按受監(jiān)督。

  第十條 礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在井下帶班時(shí),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行下列三項(xiàng)職責(zé):

  (一)加強(qiáng)對(duì)井下重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查,全面

  掌握井下的安全生產(chǎn)情況;

  (二)及時(shí)制止“三違”行為,發(fā)現(xiàn)和處置各類安全隱患;

  (三)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時(shí),果斷決策,立即組織停產(chǎn)撤人。

  第十一條 下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真填寫下井帶班交接班記錄,交接內(nèi)容包括井下安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問(wèn)題及其處理情況、需要注意的事項(xiàng)等。

  第十二條 下井帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將下井和升井時(shí)間、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理結(jié)果等有關(guān)情況詳細(xì)記錄在下井帶班登記檔案上,以存檔備查。

  第十三條 礦山企業(yè)井下作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵章守紀(jì),服從下井帶班領(lǐng)導(dǎo)的指揮,并有下列權(quán)利:

  (一)了解本單位領(lǐng)導(dǎo)下井帶班計(jì)劃的知情權(quán);

  (二)無(wú)礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班時(shí),逐級(jí)匯報(bào)后的拒絕下井權(quán);

  (三)井下作業(yè)過(guò)程中,確認(rèn)下井帶班領(lǐng)導(dǎo)無(wú)故提前升井后,向班組長(zhǎng)(隊(duì)長(zhǎng))申請(qǐng)?zhí)崆吧畽?quán)。

  第十四條 礦山企業(yè)的上級(jí)單位(總公司、總廠、集團(tuán)公司等)和相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院《通知》的要求,認(rèn)真抓好下屬礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作,并積極配合安全監(jiān)管部門共同抓好礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的監(jiān)督檢查和考核獎(jiǎng)懲等工作

  第三章 監(jiān)督檢查

  第十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)將礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的建立、執(zhí)行、考核、獎(jiǎng)懲等情況作為安全監(jiān)管的重要內(nèi)容,并將其納入年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計(jì)劃,定期進(jìn)行檢查。

  第十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體作用,加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班情況的社會(huì)監(jiān)督。

  礦山企業(yè)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的情況,應(yīng)當(dāng)采用適當(dāng)方式向全社會(huì)公告。

  第十七條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立舉報(bào)制度,公開舉報(bào)電話、信箱或者電子郵件地址,受理有關(guān)舉報(bào);對(duì)于受理的舉報(bào),應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí);經(jīng)查證核實(shí)的,依法從重處罰。

  第十八條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)定期將下井帶班制度監(jiān)督檢查結(jié)果和處罰情況予以公告,接受社會(huì)監(jiān)督。

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【編輯:馬學(xué)玲】
 
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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