新華每日電訊:助理變礦領(lǐng)導(dǎo)，下井新規(guī)“被對策”

　　最近,廣西河池朝陽煤礦突擊提拔7名礦長助理下井帶班,而包括礦長、副礦長在內(nèi)的5名主要領(lǐng)導(dǎo)卻穩(wěn)坐在辦公室里。(9月19日中國新聞網(wǎng))突擊提拔多名礦長助理帶班下井,而礦長、副礦長等主要領(lǐng)導(dǎo)卻穩(wěn)坐辦公室,明眼人一看就知道這是偷梁換柱,遮人耳目。

　　7月7日,國務(wù)院常務(wù)會議強(qiáng)調(diào),煤礦和非煤礦山要有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時下井、升井。9月9日,國家煤礦安全監(jiān)察局公布實(shí)施細(xì)則,要求煤礦主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于5次。朝陽煤礦主要負(fù)責(zé)人讓礦長助理代替自己下井帶班,除了礦方陽奉陰違、挖空心思抵制外,恐怕也與“實(shí)施細(xì)則”不細(xì),被“下有對策”的煤礦鉆了空子有關(guān)。

　　其一,“主要負(fù)責(zé)人”是特指實(shí)職礦長、書記,還是包括虛職副職在內(nèi)?還有,副礦長、副書記等副職,包括所謂的礦長助理算不算主要負(fù)責(zé)人?如果“主要負(fù)責(zé)人”特指礦長、書記兩人,那么“細(xì)則”就必須予以明確,免得礦長、書記產(chǎn)生“誤會”,讓副職代勞。

　　其二,主要負(fù)責(zé)人“每月帶班下井不得少于5次”,是指每人每月帶班下井不得少于5次,還是指主要負(fù)責(zé)人累加每月帶班下井不得少于5次?如果是指每人每月,而不是累加數(shù),那么,“細(xì)則”也要加以明確,免得礦長、書記產(chǎn)生“誤會”,以為主要負(fù)責(zé)人總共只需下井帶班5次就行了。

　　其三,“副副相加得正”是否被允許。一是,是否允許兩個副礦長、副書記副副相加帶班下井,算為一個主要負(fù)責(zé)人帶班下井；二是,是否允許兩個或者更多的礦長助理助助相加算作一個主要負(fù)責(zé)人帶班下井?如果都不算,“細(xì)則”也要加以明確,礦長助理不列為礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井范圍,副礦長等副職帶班下井另需增加次數(shù),免得礦長、書記產(chǎn)生“誤會”,暗中打讓他們代勞的主意。

　　為不讓煤礦領(lǐng)導(dǎo)鉆帶班下井空子,實(shí)施細(xì)則應(yīng)該盡量再細(xì)些,盡量不要留下空隙。(張永琪 媒體工作者)