除了月底發(fā)放工資，開封市自動控制儀表廠極為冷清。這家瀕臨倒閉的小企業(yè)，勉強養(yǎng)活著20多名員工。由于早已停產(chǎn)，大家甚至很少上班。

　　作為唯一的勞資員，程紅主要負(fù)責(zé)制作工資表。和其他在職員工一樣，每個月她賬面上的收入是200元工資，外加202.39元養(yǎng)老金。

　　一天，同事王麗(化名)前來咨詢退休金的政策。因為程紅的丈夫是開封市勞動和社會保障局的副局長，常常有“內(nèi)部消息”透露。

　　不過，這回的內(nèi)部消息與后來王麗到勞保部門咨詢時得到的答復(fù)大相徑庭。帶著疑問，王麗再度來到市勞動和社會保障局。負(fù)責(zé)接待的，恰是程紅的丈夫文正豪。

　　出乎意料，原本熟識的文副局長一見面就大聲呵斥：“出去，出去，你給我出去。”接著一把扔掉她遞交的兩頁稿紙。

　　這一反常的舉動讓王麗很是不解。兩家人雖然不算至交，但關(guān)系也還過得去，有什么事兒至于撕破臉皮呢？

　　哎呀，王麗突然想起自己上次來咨詢時的一句多嘴：“你們局長愛人可不是這么說的。”或許這句話惹得領(lǐng)導(dǎo)動怒了？但即便如此，王麗還是認(rèn)為自己受到了侮辱。回到單位，她沖同事一番抱怨。

　　“哎喲，你還不知道吧！她一個人領(lǐng)了4份錢呢！”聽者見怪不怪地說。

　　這怎么可能！廠里效益極差，連工資都不能按時發(fā)。為了證實傳言，王麗拿著程紅的勞動保障號到開封市社會保險事業(yè)局進行查詢。

　　因此曝光的一連串秘密令人目瞪口呆。

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