中新網(wǎng)北京3月25日電(記者 孫宇挺) 中央紀委、中央組織部今天舉行“加強換屆風氣監(jiān)督、嚴肅組織人事紀律情況通報會”，通報了2006年以來地方各級黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子換屆工作中加強換屆風氣監(jiān)督、嚴肅組織人事紀律的情況。

　　會議系統(tǒng)回顧了紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門在地方各級領(lǐng)導班子換屆工作中加強風氣監(jiān)督、嚴肅組織人事紀律方面所做的工作，通報了6起在換屆期間違反組織人事紀律的典型案例，對工作中積累的經(jīng)驗進行了總結(jié)。

　　會議強調(diào)，要以中共十七大精神為指導，以更加堅定的信心、更加振奮的精神、更加負責的態(tài)度和更加有力的措施，抓好第十七屆中央紀委第二次全會和全國組織工作會議部署的有關(guān)工作任務的貫徹落實，不斷開拓新局面，創(chuàng)造新成績，為實現(xiàn)黨和國家各項建設事業(yè)又好又快發(fā)展的偉大目標，提供堅強有力的組織和紀律保證。

　　會議指出，堅持選賢任能，嚴肅組織人事紀律，防止和克服選人用人上的不正之風，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必然要求，是黨的組織建設和反腐倡廉建設工作的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的堅強保證，是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門的重要職責。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要進一步增強責任感、使命感和緊迫感，在實際工作中，既要注意堅持好的經(jīng)驗、發(fā)揚好的傳統(tǒng)，鞏固和深化已有成果，又要注意查找薄弱環(huán)節(jié)，提出改進和完善工作的新思路、新舉措，密切協(xié)同配合，形成工作合力，把加強組織人事紀律監(jiān)督的各項工作抓實做好。

　　會議強調(diào)，要加強教育，進一步增強領(lǐng)導干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。要采取多種形式，有針對性地加強干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)和紀律規(guī)定的學習、宣傳和教育，促進各級領(lǐng)導干部增強法紀觀念。特別是在政府機構(gòu)改革過程中，要教育干部從工作大局出發(fā)，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，嚴守組織人事紀律，保證改革順利進行。要強化監(jiān)督，切實保證干部選拔任用工作各項規(guī)定得到不折不扣的貫徹執(zhí)行。要堅持不懈地開展《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力在發(fā)現(xiàn)深層次問題上下功夫，在事前事中的監(jiān)督預防上下功夫。要落實好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨員權(quán)利保障條例》，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，拓寬干部群眾監(jiān)督渠道。要嚴肅執(zhí)紀，堅決查處和懲治選人用人上的違紀違規(guī)行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起，絕不姑息遷就。要綜合運用組織處理和紀律處分手段，堅決維護紀律的嚴肅性。對違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效；對選人用人上不正之風嚴重，查處違反組織人事紀律行為不力，在選人用人上失職失察導致出現(xiàn)干部“帶病上崗”、“帶病提職”的，要按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴肅追究主要負責人和有關(guān)人員的責任。要完善制度，努力從源頭上防止選人用人上的不正之風。要積極推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化進程，著力鏟除選人用人上的不正之風滋生的土壤和條件，讓選人用人權(quán)在陽光下運行。

　　中央紀委副書記黃樹賢在通報會上講話，中央紀委常委、中央組織部副部長張紀南通報有關(guān)情況。各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門的分管領(lǐng)導，以及中央紀委、中央組織部機關(guān)有關(guān)業(yè)務部門的負責人參加會議。