中新網(wǎng)9月19日電 針對勞動合同法和實施條例對企業(yè)成本影響的問題，人力資源和社會保障部副部長楊志明今日表示，按照勞動法的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)依法繳納社會保險，不存在因勞動合同法的實施而增加企業(yè)繳納社會保險成本的問題。

　　國新辦今日下午就《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等方面情況舉行新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部副部長楊志明作出以上表示。

　　楊志明表示，勞動合同法和實施條例對企業(yè)成本的影響是有限的。

　　楊志明說，就規(guī)定來講，主要是用人單位終止勞動合同之后應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時對勞動者的試用期工資也確定了最低標(biāo)準(zhǔn)。但這兩部分都涉及到少部分勞動者，可以說它對成本的影響是有限的。

　　他還表示，現(xiàn)在對企業(yè)成本上升的因素有能源、原材料價格的上漲，也有人民幣的升值，也有出口產(chǎn)品退稅率的下調(diào)，還有產(chǎn)業(yè)升級和節(jié)能減排等多種因素，“勞動力成本上升只是其中的因素之一”。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播整理）