中新網(wǎng)11月18日電 人力資源社會保障部副部長、國家公務(wù)員局副局長楊士秋今天做客中國政府網(wǎng)談公務(wù)員招考時強(qiáng)調(diào)，除特殊的職位外，不得設(shè)置與履行職位職責(zé)無關(guān)的性別、身高、體重、外型、婚姻狀況、畢業(yè)院校等方面的限制性條件。

　　楊士秋說，職位的資格條件是由各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用規(guī)定的要求設(shè)定的。在每年編制錄用計劃時，都明確要求，各招錄機(jī)關(guān)必須充分論證，認(rèn)真摸底測算，結(jié)合本機(jī)關(guān)、本單位隊伍的實際情況和人員結(jié)構(gòu)，在核定的編制限額內(nèi)編制錄用計劃；要認(rèn)真做好職位分析，準(zhǔn)確界定職位需求，充分體現(xiàn)職位特點，科學(xué)設(shè)置資格條件，要做到合情、合理、合法。除特殊的職位外，不得設(shè)置與履行職位職責(zé)無關(guān)的性別、身高、體重、外型、婚姻狀況、畢業(yè)院校等方面的限制性條件。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播整理）