中新網(wǎng)北京3月5日電 兩會(huì)訪談： 江西省贛州市委書(shū)記：干部離崗考察制度需推廣

　　記者 柴燕菲

　　從2004年以來(lái)，江西省贛州市實(shí)施干部離崗考察制度，到目前為止已進(jìn)行了11期。近五年來(lái)，這一制度給贛州市帶來(lái)了驚喜，也帶來(lái)了坎坷，并且在社會(huì)上引起了很大的爭(zhēng)議。今天，江西省贛州市委書(shū)記潘逸陽(yáng)表示，干部離崗考察制度需推廣。

　　據(jù)悉，江西省贛州市對(duì)于所有即將要提任副縣處級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，都實(shí)行離崗考察。即從后備干部中，選拔離崗考察對(duì)象。經(jīng)過(guò)贛州市委常委會(huì)研究，對(duì)其實(shí)行免職，到黨校培訓(xùn)教育兩個(gè)月后回到原單位進(jìn)行工作考察，原則上不回原單位使用。在考察過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，則進(jìn)行調(diào)查處理；不具備條件的干部停止交流安排；符合條件的干部予以使用。

　　潘逸陽(yáng)認(rèn)為，實(shí)行干部離崗考察制度，進(jìn)一步落實(shí)了中央和中央組織部對(duì)擴(kuò)大黨內(nèi)民主的要求，落實(shí)了群眾關(guān)于選拔任用干部的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)�！八�有后備干部都是經(jīng)過(guò)民主推薦和測(cè)評(píng)的，在一定程度上擴(kuò)大了民主，而且能有效防止用人失察�！迸艘蓐�(yáng)說(shuō)，“通過(guò)這一考察，可以提高干部選拔公信度。每一期的離崗考察班中，幾乎都會(huì)發(fā)現(xiàn)一兩個(gè)干部。如果按照正�？疾旆绞竭x拔，可能早已經(jīng)得到了重用�！�

　　干部離崗考察制度實(shí)行的5年來(lái)，為贛州市進(jìn)一步樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向，拓展選拔人才的視野，起到很好作用，成效明顯。潘逸陽(yáng)表示，這一做法得到了上級(jí)黨委，特別是江西省委的重視和支持。江西省省委已決定在該省推行這一制度�！案刹侩x崗考察制度更是得到了中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，曾專門(mén)派人到贛州市進(jìn)行視察，并且也決定在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行推廣。”潘逸陽(yáng)說(shuō)。

　　“我們認(rèn)為，干部離崗考察制度在防止用人失察，提高干部選拔的公信度，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，實(shí)現(xiàn)群眾在選拔任用干部的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)方面是有效的。”潘逸陽(yáng)最后總結(jié)說(shuō)。(完)