從中海油老總當選為海南省省長,再到海南省省委書記,這幾年來,衛(wèi)留成一直是媒體追訪的熱點目標,而衛(wèi)留成也一貫保持著他坦誠、真實的風格。
作為海南省的“一把手”,衛(wèi)留成怎么看待海南一些官員發(fā)生的腐敗案件?該怎么使用干部?怎么教育干部?
3月6日下午,在人民大會堂海南廳主持完審議政府工作報告的討論后,衛(wèi)留成回答了《中國青年報》記者的提問。
一旦發(fā)現(xiàn)腐敗問題,一定要追究、查辦
《中國青年報》記者:您如何評價從去年以來的謝明中案以及現(xiàn)在正在查辦的?谝(guī)劃局腐敗窩案?您對解決腐敗問題有什么好的辦法?
衛(wèi)留成:剛才你說的幾個腐敗案件的事情,有些我們還在查。我們省委堅決貫徹中央的指示,對腐敗問題,一定要查,一定要追究。至于說我有什么招?說實在的,我也沒什么招。我的招就是貫徹中央和中央紀委的教育、預防與懲治相結合的預防腐敗體系和政策。
其實出現(xiàn)這種腐敗情況,不光是海南,其他地方也有。我們就是要想辦法從源頭上治理,一旦發(fā)現(xiàn)腐敗問題,一定要去追究、查辦它。這樣至少起到一種震懾作用。
我們要總結經(jīng)驗教訓,對干部加強教育,加強制度建設,使干部少犯錯。但回過頭來說,這種腐敗現(xiàn)象在干部隊伍中還是極少數(shù)。
我的人才標準和中央一致
《中國青年報》記者:我們發(fā)現(xiàn)最近海南省的幾位企業(yè)家也像您一樣成為政府內(nèi)的領導干部,這是否體現(xiàn)了您的用人方略?您使用干部的標準是什么?
衛(wèi)留成:不是我的政策,是中央的政策。中央每一次換屆,選拔干部的時候都有一句話,要注意從企業(yè)選拔優(yōu)秀干部。中央把我從企業(yè)拉上去,先當省長,又當書記,表明中央對企業(yè)干部的高度重視。在我之后還有郭聲琨(廣西壯族自治區(qū)區(qū)委書記),以后還有李小鵬到山西當副省長,竺延風到吉林當常務副省長。這是一個政策,也有它的好處。我去了海南兩年以后,當時的組織部長賀國強同志到海南視察,跟我說,你到海南去做省長,從企業(yè)領導直接當省長,應該說這是第一次。
很多領導都是企業(yè)出來的,黨內(nèi)外都很關注。從現(xiàn)在我們了解的情況看,中央決策是對的。我當時開玩笑說,如果我真沒干好,這可是涉及中央決策的正確與否,我的罪過大了。
至于說海南省有三四個企業(yè)的同志到了政府工作,這也是工作需要,還有?谑械某崭笔虚L,原來是一汽的吊車股份總經(jīng)理,現(xiàn)在在海口市干得非常漂亮。另外,我們也引進了兩三個企業(yè)的干部到政府,我覺得這種交流很正常。
我剛才說了,我沒有自己的標準,我的標準是中央的標準。有些人也有一些不同的看法,我覺得也是正常的。包括我們到地方政府去工作,也有人有看法。關鍵是,企業(yè)干部和地方干部都是黨的干部。我們選拔的時候要貫徹黨的干部政策,做工作一定要把工作做漂亮。這才是我們的目的,才能把地方發(fā)展起來。
什么都交待了,什么也干不成,希望這種干部少一點
《中國青年報》記者:最近衛(wèi)書記向海南省干部推薦了一本書叫《心耘》,之前還推薦過《把信送給加西亞》,這兩件事媒體都很關注,我想問一下衛(wèi)書記,推薦這兩本書對于海南省的干部有什么樣的幫助?效果怎么樣?
衛(wèi)留成:我推薦的書,有些是別人推薦給我的,有些是我看過的!栋研潘徒o加西亞》這本書不光是我推薦的,我那天看到青海省委書記強衛(wèi)也給干部們推薦這本書。這本書不厚,文字不多,但是,它所包含的精神很適合我們現(xiàn)在地方政府的干部。
在扉頁上有幾句很簡單的話,我記得不是很準,就是什么叫主動性和創(chuàng)造性。第一,我什么都沒交待,把事完成得很漂亮。就是說你把這封信送給誰,人在哪,怎么走,什么都沒說,但是他送到了。這是積極性、主動性、創(chuàng)造性。還有一種情況,你給他交待了任務,他完成了,這也算是不錯的。還有一種情況,你給他交待了任務,又交待了方法,他還沒把事做好。還有一種最糟糕的,就是什么都交待了,什么也干不成。我們希望這種干部少一點,F(xiàn)在中央的政策,包括這次總理的政府工作報告講得多透、多好,但是真正使它成為現(xiàn)實,需要全國各級各類干部真正身體力行。
《心耘》這本書是同濟大學一位經(jīng)濟學教授推薦給我的,我看了很適合海南,特別是洋浦開發(fā)區(qū)。它就是講貿(mào)發(fā)局幾任局長和他的工作人員,講述新加坡是怎么通過招商引資、政府創(chuàng)造良好的投資環(huán)境,使新加坡的經(jīng)濟發(fā)展起來的。
就講這些,都是我的親身體會。
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