中新網(wǎng)7月15日電 據(jù)人力資源和社會保障部消息，2009年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作將于近期展開。此次試點將重點從部隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機關特別是中西部和其它經濟欠發(fā)達地區(qū)的縣(市)級以下基層政法機關培養(yǎng)人才。

　　據(jù)有關負責人介紹，今年的試點工作有以下特點：

　　一是公務員招考與教育考試同步進行。由各試點省區(qū)市制定招錄計劃、發(fā)布招考公告、組織報名、資格審查、考試命題(教育考試由教育部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷)、安排考點考務、組織筆試面試、考察、體檢、確定擬錄用人員等。

　　二是試點范圍大，招錄數(shù)量多。今年試點范圍涉及除北京、天津和上海外的28個省區(qū)市和新疆生產建設兵團。從招錄人員數(shù)量看，今年共招錄23068余人。

　　三是嚴肅招錄紀律，嚴防考試舞弊。各試點省區(qū)市錄用考試的全過程嚴格執(zhí)行公務員法和公務員錄用及教育考試相關規(guī)定，嚴格招錄程序，嚴肅招錄紀律。這次招錄建立紀律監(jiān)督機制，采取有力措施，嚴肅查處試點招錄中的違法、違紀行為。對于在招錄工作中徇私舞弊，或因工作失誤并造成不良影響的，在嚴肅查處責任人的同時，還要堅決追究相關領導責任，決不姑息。有關方面將加強考場管理，認真做好考務工作，對違紀、違規(guī)及作弊考生嚴肅處理，并將有關情況記入考生誠信檔案。

　　四是對擬錄用人員的管理更加嚴格�？忌�確定為擬錄用人員后，將與有關院校簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，并到有關高校進行為期2年的專業(yè)知識與技能的培養(yǎng)和學習，在校期間按學生管理規(guī)定進行嚴格管理。畢業(yè)合格的人員，將嚴格依據(jù)定向崗位和培養(yǎng)協(xié)議，到所定向省(區(qū)、市)縣(市)級以下基層政法機關工作。試點班學生畢業(yè)到定向單位工作，研究生層次的需服務滿5年時間，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可進行交流。在校學習期間不合格或者畢業(yè)時未獲得相應學歷學位人員及畢業(yè)時不符合相應職位資格條件要求的，不得錄用為公務員。違約不到定向單位工作的畢業(yè)生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業(yè)單位。

　　負責人介紹，試點招錄對象主要是全日制普通高等院校2009年應屆畢業(yè)生和符合條件的已退役士兵和擬退役士兵。報考人員應符合招考公務員的基本條件；符合教育部門規(guī)定的相應學歷學位招生條件；報考人民警察職位的應符合人民警察招錄條件。除此之外，報考人員還應符合職位要求的其他資格條件。

　　據(jù)介紹，考試考察體檢合格的擬錄用人員將到中國政法大學、中國人民公安大學等67所政法院校學習，分別按專科、專升本、第二學士學位、碩士等層次培養(yǎng)，按相關規(guī)定合格者,畢業(yè)頒發(fā)相應高校畢業(yè)證書，經審核符合《中華人民共和國學位條例》的，授予相應學位。在校期間的學費和生活補助費用，由國家負擔。