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    全總:高溫停工不能降工資 高溫作業(yè)中暑屬工傷
2009年07月22日 15:13 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)7月22日電 連日來,包括上海在內(nèi)的一些城市處于“高溫預(yù)警”狀態(tài),最高氣溫突破了40攝氏度。為此,中華全國總工會網(wǎng)站今日發(fā)布工會組織維權(quán)提醒稱,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資,由于高溫作業(yè)導(dǎo)致中暑屬于工傷。

  上海市總工會有關(guān)負責人表示,高溫嚴重影響高溫作業(yè)一線勞動者,特別是冶金、運輸、建筑施工等一些在高溫車間、露天野外條件下作業(yè)的勞動者的健康和生命安全,容易引發(fā)人體一系列生理應(yīng)激反應(yīng),降低工作效率,易引發(fā)安全生產(chǎn)事故,導(dǎo)致中暑或高溫傷亡事故。然而,眼下仍有個別企業(yè)強迫職工在烈日炎炎的環(huán)境下從事繁重的勞動。

  工會組織提醒稱,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,用人單位要在繼續(xù)保證工作現(xiàn)場清涼飲料供應(yīng)的同時,按規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

  工會組織強調(diào),勞動者因在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑,并經(jīng)取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷為職業(yè)病,可依法享受工傷保險待遇。

  上海市總工會表示,對于用人單位而言,應(yīng)當根據(jù)實際情況適當調(diào)整作息時間,采取措施以保證職工的生命安全。

  具體做法包括:合理安排職工的作業(yè)時間,加強生產(chǎn)作業(yè)中的職工輪休,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業(yè);積極采取措施,加強通風降溫,設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室,改善作業(yè)條件和環(huán)境;為高溫作業(yè)的勞動者進行健康體檢,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工,應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。

【編輯:朱鵬英
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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