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    中組部:把考核結(jié)果作領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)
2009年10月29日 16:59 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)10月29日電 中央組織部負(fù)責(zé)人日前就印發(fā)和實施《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》(以下簡稱《意見》)接受新華社記者采訪時指出,《意見》明確把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)。

  最近,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》(以下簡稱《意見》)。同時,為了深入貫徹落實《意見》,經(jīng)中央批準(zhǔn),中央組織部制定了《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法(試行)》、《黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》,與《意見》一起形成促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制。

  據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹,《意見》明確把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù),著力形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。

   《意見》強調(diào)堅持從嚴(yán)治黨、獎懲分明,對自覺堅持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展,堅持原則、勇于負(fù)責(zé),敢抓善管、真抓實干,實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部,要表彰獎勵、提拔重用;對不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事,急功近利、搞形式主義和形象工程,不負(fù)責(zé)任、不講原則、怕得罪人,以及完成約束性指標(biāo)方面發(fā)生問題的,要批評教育、誡勉談話、督促整改;對群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的,及時進行組織調(diào)整;對因工作失職造成嚴(yán)重后果的,要依法依紀(jì)處理。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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