中新社鄭州十二月七日電 (記者 趙敏 李志全) 殘疾人口達(dá)七百多萬(wàn)的河南省規(guī)定，該省用人單位應(yīng)按照比例安排殘疾人就業(yè)，或者繳納殘疾人就業(yè)保障金。違者，除通報(bào)批評(píng)外，還將由當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會(huì)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　“開展按比例安排殘疾人就業(yè)，有利于殘疾人實(shí)現(xiàn)平等的就業(yè)權(quán)利�！焙幽鲜≌�府法制辦副主任司九龍七日在此間詳解其中緣由，稱有利于建立關(guān)愛殘疾人的長(zhǎng)效機(jī)制。他表示，河南省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)按比例安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)，“此舉是根據(jù)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)，亦吸取了發(fā)達(dá)國(guó)家的普遍做法�！�

　　據(jù)介紹，新修訂的《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》將于二0一0年一月一日起施行，依據(jù)新《辦法》，該省用人單位應(yīng)按照不低于單位在職職工總數(shù)百分之一點(diǎn)六的比例安排殘疾人就業(yè)。

　　《辦法》同時(shí)確定了按照省、市、縣三級(jí)收繳殘疾人就業(yè)保障金的制度，即：若安置比例達(dá)不到規(guī)定比例，需用人單位繳納一定數(shù)量的殘疾人保障金�！掇k法》還公布了繳納“保障金”的計(jì)算公式。

　　司九龍表示，用人單位不按比例安置殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的，除責(zé)令限期如數(shù)補(bǔ)交外，并給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)仍拒不執(zhí)行的，由當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會(huì)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　而在河南省殘聯(lián)副理事長(zhǎng)董予德看來，用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)，使殘疾人與健全人一樣，有機(jī)會(huì)通過勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使自身獲得發(fā)展。也是體現(xiàn)社會(huì)對(duì)殘疾人的特殊關(guān)愛。

　　目前，河南省有七百多萬(wàn)殘疾人，涉及五分之一的家庭和近三千萬(wàn)人口。全省年齡在十六至五十九歲的殘疾人口共有二百四十八點(diǎn)六八萬(wàn)人，其中在業(yè)的殘疾人有一百三十七點(diǎn)八萬(wàn)人。

　　董予德表示，做好按比例安排殘疾人工作，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)，展示人權(quán)保障形象，更具現(xiàn)實(shí)意義。(完)