中新網(wǎng)12月31日電 工業(yè)和信息化部黨組日前制定并下發(fā)《工業(yè)和信息化部黨政領導干部問責暫行辦法》，要求加強對領導干部的監(jiān)督管理。該《辦法》規(guī)定，領導干部對群體性、突發(fā)性事件處置失當，導致事態(tài)惡化，造成惡劣影響，并弄虛作假、隱瞞事實真相的，應當從重問責。

　　工業(yè)和信息化部黨政領導干部問責暫行辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為加強我部黨政領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨政領導干部深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，強化責任意識，正確履行職責，根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，結合我部實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于部機關司局級領導干部及各省(區(qū)、市)通信管理局、直屬事業(yè)單位、直屬高校局級領導班子成員(以下簡稱：部管領導干部)。

　　第三條 部黨組為問責的決定機關，部人事教育司、駐部紀檢組監(jiān)察局為執(zhí)行單位。對部管領導干部實行問責，使用《部管領導干部問責決定書》(式樣見附件)。

　　第四條 對部管領導干部實行問責，堅持嚴格要求、實事求是，權責一致、懲教結合，依靠群眾、依法有序的原則。