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    媒體評“沈浩精神”:基層是年輕干部成長的沃土
2010年01月04日 09:51 來源:新華網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  安徽省財政廳干部沈浩被選派到小崗村擔任黨組織書記后,始終懷著一種重任在肩的使命感,始終保持一種昂揚向上的精氣神,把基層作為鍛煉的平臺、奉獻的舞臺,踏踏實實為群眾辦實事、謀利益,被小崗村群眾視作“頂梁柱”。

  實踐鍛煉是年輕干部成才的大熔爐、大課堂和大舞臺。在小崗村艱苦的環(huán)境中,沈浩一干就是6年。他帶領(lǐng)群眾轉(zhuǎn)變觀念,推動土地流轉(zhuǎn),調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游業(yè);他組織村里修路通水,修建學校、醫(yī)院和敬老院,改善群眾居住條件,讓112戶群眾住進規(guī)劃齊整的樓房新居……正是深入到群眾之中,感知群眾疾苦,傾聽群眾之聲,切實解民之憂,沈浩才贏得了群眾的信賴,譜寫出精彩的人生。向沈浩同志學習,就是要學習他這種扎根基層、無私奉獻的精神。

  “宰相必起于州郡,猛將必發(fā)于卒伍!苯陙恚恍┠贻p干部由于缺乏基層工作經(jīng)驗,在把握大局、化解矛盾、處理復雜問題方面經(jīng)驗和能力有所不足;有的長期高高在上,與群眾接觸較少,缺乏對基層的了解和對群眾的感情。

  實際上,基層有人民群眾因地制宜的創(chuàng)新實踐,也有各種各樣的復雜矛盾和問題。年輕干部有了基層鍛煉的經(jīng)驗,了解基層的實際情況和群眾最真實的需要和困難,才能真切體會到人民群眾的喜怒哀樂,對人民群眾產(chǎn)生深厚感情,才能真正“想群眾所想、急群眾所急”,并在工作中做出合理的判斷和決策。向群眾學習、向基層學習、向?qū)嵺`學習是年輕干部健康成長的必由之路。

  黨的十七大強調(diào),加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度,鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長,提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。當前,農(nóng)村發(fā)展急需沈浩這樣的優(yōu)秀干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富,推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。人們期盼,有更多的年輕干部能像沈浩一樣,到基層磨煉意志,增長才干,成為老百姓離不開的好干部。(記者 王圣志、周立民) 

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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