今后，河南省省級、省轄市級機(jī)關(guān)，省、市級參照公務(wù)員法管理的單位，補(bǔ)充主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，除部分特殊職位外，原則上從下級機(jī)關(guān)公開遴選，或從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考試錄用。

　　記者從河南省公務(wù)員局了解到，河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見》。《意見》要求，參加遴選的對象，應(yīng)為下級機(jī)關(guān)擔(dān)任科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。其中，參加省級機(jī)關(guān)公開遴選的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；參加省轄市級機(jī)關(guān)公開遴選的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程度。年齡一般要求在40周歲以下。遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)工作需要提出擬遴選職位的專業(yè)及其他要求。

　　公開遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚪止P試和面試。筆試公共科目由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試由遴選單位組織，每一職位參加面試的人數(shù)必須多于擬遴選人數(shù)。

　　河南省公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，此舉意在逐步改善省、市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部從基層和生產(chǎn)一線來的良性互動的用人導(dǎo)向。 (記者 王云河)