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    小留學生變身大老板 美華人一路堅持終創(chuàng)業(yè)有成
2009年08月06日 14:46 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
    從創(chuàng)業(yè)到管理,NeuroSky執(zhí)行長楊士玉一路堅持終獲成功。 (美國《世界日報》/吳日君攝影)
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  中新網8月6日電 據(jù)美國《世界日報》報道,美國硅谷初創(chuàng)公司NeuroSky受到全球矚目,執(zhí)行長楊士玉2005年受邀進入公司擔任執(zhí)行長,他是14歲從中國臺灣赴美的小留學生。求學時就自己打工賺零用錢,柏克萊加大畢業(yè)后在大公司任職,之后創(chuàng)業(yè),再轉型成為專業(yè)經理人。今年45歲的他說,無論在哪個舞臺,都可以有豐富學習經驗。

  楊士玉臺灣出生,14歲赴美后獨自生活,在舊金山灣區(qū)求學,父親訓練他自己賺零用錢,因此也曾在餐廳打工。柏克萊加大畢業(yè)后,楊士玉進入Xilinx工作,從工程師開始,跟隨Xilinx共同創(chuàng)辦人Bernie Vonderschmitt一路歷練,包括工程設計、營銷、制造、軟件等,跟著公司成長發(fā)展。

  創(chuàng)業(yè)過程并非一路順風,但堅持讓楊士玉最終仍獲得成功。1997年,他自立門戶,成立無晶圓、可配置的系統(tǒng)芯片公司“Triscend”,人生事業(yè)中貴人Bernie Vonderschmitt以個人名義投資,公司發(fā)展不錯,在要公開上市IPO前遇到網絡泡沫而落空,2001年有公司出價收購,卻又因九一一恐怖事件市場蕭條而被擱置,最后終于在2004年被Xilinx并購。

  創(chuàng)業(yè)時,楊士玉曾組建了一個經驗豐富工程與管理團隊以及全球銷售網,也協(xié)助為Triscend多次成功融資。2005年他受聘NeuroSky擔任執(zhí)行長,協(xié)助公司籌資外,他也建議公司將產品從玩具應用轉成簡單感應器技術產品,重組團隊,開發(fā)出簡單新科技來爭取市場,與其它品牌競爭。

  從在大公司工作、創(chuàng)業(yè)、到擔任專業(yè)經理人,楊士玉說,各個階段都是很好的經驗,有了過去營運公司經驗,更了解到執(zhí)行長職務所需,除了管理公司與團隊外,更重要是與投資人、董事會關系,一步步小心謹慎,果斷做出正確的決定。(吳日君)

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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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