中新網(wǎng)5月28日電 據(jù)加拿大《明報(bào)》報(bào)道，加拿大約克區(qū)警隊(duì)在招募警員時(shí)，一直對(duì)少數(shù)族裔和女性有優(yōu)先政策，只要符合警員招募的基本標(biāo)準(zhǔn)，都能夠獲得更多入選的機(jī)會(huì)。而專(zhuān)職招募的警官建議，申請(qǐng)加入警隊(duì)的華人，在做足充分準(zhǔn)備的同時(shí)，應(yīng)保持平靜的心態(tài)接受面試，才有更多的獲選機(jī)會(huì)。

　　約克區(qū)警方的菲爾普斯(Sean Phelps)表示，投考約克區(qū)警察的人數(shù)，在2009年達(dá)到1132人，比2008年猛增58%�！岸�今年到5月為止，報(bào)名人數(shù)已有555人。從目前情況來(lái)看，報(bào)名人數(shù)增加的趨勢(shì)仍很明顯�！�

　　而在招募過(guò)程中，約克區(qū)警隊(duì)對(duì)少數(shù)族裔和女性都給予更多的重視。在最新一批送往安省警校培訓(xùn)的18名學(xué)警中，就有12人為女性。在整個(gè)警隊(duì)中，女性警員的數(shù)量接近17.5%。

　　菲爾普斯稱(chēng)，優(yōu)先招募少數(shù)族裔背景的警員，是為了更好地服務(wù)約克區(qū)域內(nèi)日益擴(kuò)大的少數(shù)族裔小區(qū)。

　　約克區(qū)警察總長(zhǎng)樂(lè)巴治表示，在分配少數(shù)族裔警員時(shí)，都會(huì)考慮當(dāng)?shù)氐男�區(qū)要求，例如在華裔和南亞裔居民眾多的萬(wàn)錦市，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刂伟驳牡?分局，少數(shù)族裔警員的人數(shù)就多達(dá)四成。

　　約克區(qū)警員招募組的華人警官鄧子駒表示，他在招募過(guò)程中接觸了許多華裔申請(qǐng)人，能感受到他們迫切加入警隊(duì)的熱情，例如他舉行小區(qū)警員招募介紹會(huì)時(shí)，80多名參加者中，至少有15到20名是華人。

　　“但有的時(shí)候，他們的過(guò)度熱情反而壞事。比如說(shuō)，我為申請(qǐng)人面試的時(shí)候，問(wèn)題是一個(gè)一個(gè)地提出，因?yàn)橐�仔�?xì)記錄申請(qǐng)人的回答以作評(píng)估。但有的申請(qǐng)人準(zhǔn)備得過(guò)于充分，我問(wèn)的問(wèn)題只有一個(gè)，對(duì)方卻滔滔不絕地給出了超出問(wèn)題之外的答案，反而因此失分。”

　　鄧子駒因此建議，申請(qǐng)人在應(yīng)試時(shí)應(yīng)放松心情，仔細(xì)聽(tīng)清楚考官的問(wèn)題，想清楚之后有條理地回答�！凹词箷簳r(shí)不能讓我們滿意也不要擔(dān)心�！编囎玉x說(shuō)：“我們會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的回答進(jìn)行評(píng)估，如覺(jué)得對(duì)方有改進(jìn)潛力，還會(huì)給予再面試的機(jī)會(huì)。”