中新網(wǎng)8月21日電 有句中國諺語，叫“富不過三代”。新加坡《聯(lián)合早報》今日發(fā)表文章表示，富不過三代未必是宿命，反面的例證也俯拾皆是。文章主要內(nèi)容如下：
“富不過三代”意思是家族企業(yè)第一代創(chuàng)業(yè)后，把資產(chǎn)傳給兒子，但他本人擁有的聲譽(yù)、社會網(wǎng)絡(luò)等公司最重要的無形資產(chǎn)，卻很難直接為子女繼承，于是第二代接手后公司往往會出現(xiàn)問題，最后在第三代衰敗。最近香港中文大學(xué)的一份報告就印證了這句話。報告指出，有些香港家族企業(yè)繼承以后，股票回報率降低了80%以上。
但該份報告并沒有特別說明，富不過三代未必是宿命，反面的例證也俯拾皆是。在去年剛滿百歲的香港利豐集團(tuán)就是一個例子。這家家族企業(yè)于1906年由馮柏燎創(chuàng)辦后，開始的時候是以賣藤籃和炮竹等傳統(tǒng)生意起家；至第二代傳人馮漢柱接任后，開拓更多買賣生意，包括首家公司從美國引入原子筆來港，帶來龐大利潤。其后，馮漢柱兩名兒子馮國經(jīng)及馮國綸先后從哈佛學(xué)成歸來，引入外國企業(yè)管理，更把利豐發(fā)展至目前業(yè)務(wù)跨40個國家的跨國企業(yè)，打破了富不過三代的說法。
上星期，利豐又得到投資者青睞。在美國次優(yōu)信貸問題的影響下，香港股市全周下跌一千四百點，經(jīng)歷了一場觸目驚心的大災(zāi)難。但在這片愁云慘霧當(dāng)中，利豐集團(tuán)卻成為跌市奇葩，獲得高盛及摩根大通等證券行發(fā)表報告稱贊，結(jié)果刺激利豐股價逆市上升，許多投資者紛紛趁低吸納。
像利豐“富過三代”的成功華人家族企業(yè)在香港其實還有很多。這些家族企業(yè)的第二或第三代，由于上一輩的悉心栽培，除了擁有上一代遺留下來的人際關(guān)系，還有著留學(xué)海外、高學(xué)歷的優(yōu)勢，而且在待人處世方面相當(dāng)老練，使家族發(fā)展愈來愈蓬勃。早前記者在采訪一位從事船務(wù)運(yùn)輸業(yè)的富豪第二代時，就深深了解到這一點。
這名人稱香港“四大公子”之一的富豪第二代，雖然繼承了上一輩的財富，成為香港原生代富翁，但性格溫和謙虛。那天的訪問，他遲了三分鐘到來。令記者感到驚訝地是，這位“公子”剛坐下來，就連連向記者說不好意思，“我們公司每天早上九點鐘都要開會，剛才晚了散會，很不好意思�！庇伤恼勍轮校究床怀鲞@是位銜著銀匙出生的豪門之子。
日前跟香港浸會大學(xué)工商管理學(xué)院院長何順文吃飯，何教授也為華人家族企業(yè)這種獨(dú)特的管理模式經(jīng)常被外人誤解而打抱不平。他引述一項研究指出，有人調(diào)查過全歐洲的公司，發(fā)現(xiàn)由單一家族控制的企業(yè)，業(yè)務(wù)表現(xiàn)居然較非家族企業(yè)的還要好。原因之一是管理層為保住家族聲譽(yù)及名聲，往往會較為投入，因此家族企業(yè)的表現(xiàn)并非像投資者想象中一定較差。
“事實上，香港家族企業(yè)往往會將股權(quán)分給子女，并更著重他們的學(xué)業(yè)，而子女也各有自己的事業(yè)發(fā)展，令整個家族企業(yè)更容易開枝散葉，在社會上發(fā)揮更大的作用，這與歐美國家的家企喜歡保留股權(quán)，漸漸讓出企業(yè)的管理權(quán)和控制權(quán)有很大不同，也有一定的好處。”
何教授說：“誰說華人家族企業(yè)一定富不過三代？！”(戴慶成)
