中新網(wǎng)1月22日電　據(jù)加拿大《明報(bào)》報(bào)道，加拿大統(tǒng)計(jì)局針對華裔就業(yè)情況所作的研究顯示，90年代大量涌進(jìn)的華裔移民，就業(yè)率只有61%，而全加平均就業(yè)率達(dá)80%，華裔偏低近兩成。而最多華裔從事的行業(yè)為金融、行政及銷售，但較特別的是，華裔移民從事應(yīng)用科學(xué)業(yè)的比例卻達(dá)16%，遠(yuǎn)高于全加平均數(shù)的7%。

　　華裔移民就業(yè)率偏低近20%

　　這份名為“華裔加人：讓文化構(gòu)成更豐富”的研究，探討了華裔加人移民的歷史及貢獻(xiàn)，并從2001年人口普查的數(shù)據(jù)中，找出華裔加人的就業(yè)情況及就業(yè)種類。

　　報(bào)告指出，華人認(rèn)為自己是勤奮的民族，在上世紀(jì)90年代，約有30.38萬年齡在15歲至64歲的華裔移民到加拿大，等于是那段時(shí)間加拿大整個(gè)勞動(dòng)力成長的22%。

　　但勤奮的華人在剛抵達(dá)加拿大時(shí)，亦像許多其它族裔的新移民一樣，面對著就業(yè)困難，根據(jù)2001年的人口普查，加拿大華裔移民的就業(yè)率只有61%，比起當(dāng)時(shí)加國平均就業(yè)率的80%，相差接近20%。至于在加拿大出生的華人就業(yè)率，則與全加相若，沒有明顯分別。

　　報(bào)告分析背后最重要的原因稱，是新移民在外國所取得的專業(yè)資歷，并未獲當(dāng)?shù)氐恼J(rèn)可。中僑互助會專業(yè)培訓(xùn)學(xué)院就業(yè)總監(jiān)林志洋也指出，這也是為何需要各專業(yè)組織配合更改法規(guī)，對外國受訓(xùn)的專業(yè)人士資格進(jìn)行認(rèn)證的原因，如此才能真正排除移民找工的障礙，擺脫低就業(yè)率。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，25至54歲組別中，在加拿大出生的華裔男子，就業(yè)率高達(dá)86%，與同齡的加拿大出生男子一樣，而在加拿大出生的華裔婦女，平均就業(yè)率達(dá)83%，甚至還高于加拿大出生婦女的平均數(shù)76%。

　　報(bào)告指出，在是次人口普查中，25至54歲的華裔勞動(dòng)力約20%在銷售及服務(wù)行業(yè)工作，另外約20%則在商業(yè)、財(cái)務(wù)及行政領(lǐng)域工作。其中較特別的是，在自然及應(yīng)用科學(xué)業(yè)工作的華裔約16%，另有13%在管理行業(yè)，11%在制造業(yè)。

　　華裔習(xí)醫(yī)觀念影響下一代

　　不過，若將華裔分為在海外出生，即所謂第一代移民及在加拿大出生的第二代移民，則華裔最多工作行業(yè)的排名，則有顯著改變，例如，第一代華裔約12%在制造業(yè)擔(dān)任勞工，但這個(gè)比例到了第二代華裔，即降至2%；第一代華裔只約4%在醫(yī)療服務(wù)業(yè)擔(dān)任如醫(yī)生、護(hù)士等工作，而第二代卻有9%。

　　而且，華裔普遍希望子女習(xí)醫(yī)的觀念影響下一代，第二代華裔在醫(yī)療服務(wù)業(yè)工作的比例，甚至高于全加的平均數(shù)6%。

　　在海外出生的華裔(即第一代移民)有20%在商業(yè)、金融及行政領(lǐng)域工作，第二代比例更高，達(dá)到26%，是兩代華裔最多工作的領(lǐng)域，亦比全加平均的19%要高。

　　在海外出生的華裔任職社會科學(xué)、教育及政府公務(wù)員的比例只有5%，有趣的是，第二代華裔任職該領(lǐng)域的比例亦提高近倍至9%，這與華人對教師、公務(wù)員的地位看重又有相關(guān)。