中新網(wǎng)5月2日電　據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道，春暖花開(kāi)，又一輪中國(guó)各地來(lái)日面向在日中國(guó)人專家、學(xué)者和留學(xué)人員的招聘活動(dòng)形成高潮，僅4月份就有中國(guó)江蘇省的無(wú)錫市、張家港市、江陰市、浙江省的寧波市等地組成的代表團(tuán)來(lái)日招聘。同時(shí)常州等地也積極邀請(qǐng)由留日學(xué)人各團(tuán)體組織的留日學(xué)人代表團(tuán)回國(guó)參觀考察，洽談合作項(xiàng)目和回國(guó)落戶事宜等，五一黃金周到來(lái)，留日學(xué)人回國(guó)考察也形成了高潮。在來(lái)來(lái)往往的回國(guó)熱中，顯示留日學(xué)人加強(qiáng)了回國(guó)的愿望，也加速了回國(guó)的步伐。但就在回國(guó)熱升溫的同時(shí)，也有一些華人學(xué)者、專家或留學(xué)生頻頻應(yīng)聘、頻頻洽談項(xiàng)目合作，但也頻頻以遺憾結(jié)局，在屢屢不順的情況下，出現(xiàn)回國(guó)焦慮癥。

　　據(jù)悉，回國(guó)熱在近年隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、中國(guó)綜合國(guó)力的提升而出現(xiàn)的。專業(yè)人士分析，其中一部分是留日學(xué)人回國(guó)就業(yè)者大增，主要原因?yàn)槿毡窘?jīng)濟(jì)連年不景氣，就業(yè)機(jī)會(huì)和收入都在減少，而中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，為海外學(xué)子帶來(lái)了大量的工作和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。盡管“海歸”回國(guó)變“海待”的消息時(shí)有所聞，但這也反映出國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)逐步走向成熟，對(duì)海歸也有了一個(gè)大浪淘沙、去偽存真的過(guò)程。另外隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各地都認(rèn)識(shí)到海外人才的重要性，日本是中國(guó)的近鄰，也是中國(guó)較大的留學(xué)基地。中國(guó)改革開(kāi)放后，大批留學(xué)生涌進(jìn)日本，30 年來(lái)有近20萬(wàn)中國(guó)青年留學(xué)日本，很多人學(xué)成后在日本企業(yè)就職，或在大學(xué)、研究機(jī)關(guān)工作，這批華人是日本的寶貴財(cái)富，也是中國(guó)的寶貴財(cái)富。日本是世界上科學(xué)技術(shù)最發(fā)達(dá)的國(guó)家之一，在相當(dāng)多的科技領(lǐng)域中處于世界頂端地位。長(zhǎng)期活躍在日本，在世界科技最前沿、在尖端科技最領(lǐng)先的實(shí)驗(yàn)室里工作的中國(guó)科技工作者，最了解自己專業(yè)的世界水平和發(fā)展趨勢(shì)，最了解中國(guó)與世界水平的差距，也最清楚中國(guó)應(yīng)該怎樣迎頭趕上。因而來(lái)日招商求才的各地來(lái)日?qǐng)F(tuán)體無(wú)論從數(shù)量上還是對(duì)人才的招募量上都大幅增加，也為留學(xué)生回國(guó)工作提供了直接而便利的渠道。同時(shí)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展縮小了和日本的距離，最直觀的是，從經(jīng)濟(jì)、上生活質(zhì)量上看，在日就職已不比在國(guó)內(nèi)就職有太多優(yōu)勢(shì)，因而使一批在日就職者走向回國(guó)就業(yè)之路。其次回國(guó)創(chuàng)業(yè)者大增，很多留學(xué)人員在日本工作或創(chuàng)業(yè)多年后，感到了一個(gè)發(fā)展的瓶頸，同時(shí)自己也積累了一些經(jīng)驗(yàn)和專利技術(shù)，希望在中國(guó)的大市場(chǎng)上有一個(gè)更大的發(fā)展空間，也利用自己的技術(shù)回報(bào)祖國(guó)，實(shí)現(xiàn)衣錦還鄉(xiāng)。

　　據(jù)資料顯示，近5年來(lái)回國(guó)工作的留學(xué)人員主要分布在高新技術(shù)、法律服務(wù)、證券金融、跨國(guó)公司等領(lǐng)域，比之過(guò)去主要分布在教育、科研部門(mén)有了很大改變。許多人利用熟悉國(guó)際慣例、市場(chǎng)規(guī)則和高新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，不僅自己有了施展才能的空間，也促進(jìn)了中外交流與合作。

　　而回國(guó)屢試不成，就業(yè)崗位難尋，創(chuàng)業(yè)基地和合作伙伴難尋，主要有3種類型的人才。其一、就業(yè)崗位難尋，主要是一些留學(xué)生求職心切，對(duì)招聘情況和招聘單位并不了解，盲目求職，所以失敗。而對(duì)國(guó)內(nèi)用人單位的要求過(guò)高，工資待遇等期望值過(guò)大也是求職失敗的一個(gè)原因。因?yàn)閲?guó)內(nèi)招聘海外高級(jí)人才的愿望很強(qiáng)烈，有些高科技人才是國(guó)內(nèi)人才所不能替代的，用人單位會(huì)提供不次于國(guó)外的優(yōu)厚待遇。而對(duì)于一般的博士生、碩士生、學(xué)士生等，海外留學(xué)生并不比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生占太多的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)待遇只能使自己錯(cuò)失良機(jī)。其二是尋找發(fā)展空間的留日學(xué)人。這批人大多在海外有了一定的成就，但遇到發(fā)展瓶頸，希望在國(guó)內(nèi)得到更大的發(fā)展空間。他們的參照物往往是現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)風(fēng)生水起事業(yè)興旺的以前回國(guó)的同學(xué)或在國(guó)內(nèi)時(shí)的同學(xué)。這些人要求的起點(diǎn)高，但現(xiàn)在國(guó)內(nèi)也是人才濟(jì)濟(jì)，同時(shí)想回國(guó)的海外學(xué)人也不在少數(shù)，因而競(jìng)爭(zhēng)激烈，高起點(diǎn)的發(fā)展平臺(tái)難以尋覓。其三回國(guó)創(chuàng)業(yè)難產(chǎn)。這些人普遍持有自己的專業(yè)技術(shù)，但資金不足，想尋找合作伙伴在國(guó)內(nèi)投資建廠，但由于對(duì)國(guó)內(nèi)地方上情況不熟悉，或本人不能再投資地長(zhǎng)期居住，往往是項(xiàng)目談成，中途破裂�；驀�(guó)內(nèi)也在招商引資，還希望海外的人拿出資金，因而合作難于成功。(李春雁)