中新網(wǎng)6月14日電　據(jù)日本共同社報(bào)道，日本厚生勞動(dòng)省負(fù)責(zé)修改外國(guó)人研修及技能實(shí)習(xí)制度的研究會(huì)6月13日總結(jié)了一份報(bào)告，建議以對(duì)接收外國(guó)人的團(tuán)體實(shí)施許可制度。外國(guó)人研修制度由于勞動(dòng)環(huán)境惡劣等人權(quán)問題而備受關(guān)注。厚勞省等將研究具體對(duì)策，加快完善相關(guān)法律。

　　外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度以幫助發(fā)展中國(guó)家培養(yǎng)人材等為目的。日本的中小企業(yè)通過行會(huì)等團(tuán)體接收外國(guó)人研修生。有人指責(zé)某些團(tuán)體以營(yíng)利為目的從企業(yè)收取高額“管理費(fèi)”等，導(dǎo)致研修生及實(shí)習(xí)生只能拿到低額工資。

　　報(bào)告建議政府設(shè)立新制度，調(diào)查研修設(shè)施傳授技能的條件，滿足條件的團(tuán)體方可接收研修生，對(duì)表現(xiàn)惡劣的團(tuán)體則取消其接收資格。政府將制定勞動(dòng)條件等企業(yè)應(yīng)遵守的規(guī)定，通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等強(qiáng)化監(jiān)督。

　　為提高實(shí)習(xí)制度的實(shí)際效果，除了規(guī)定實(shí)習(xí)生必須在實(shí)習(xí)期內(nèi)接受一定水平的技能檢定考試外，還將要求企業(yè)限制接收的實(shí)習(xí)生人數(shù)。